募集要項
- 仕事内容
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2021年3月にローンチした人材紹介とインフルエンサーマーケを掛け合わせた新たな事業を一緒に創っていくコアメンバーとして、戦略を描きながら実行、改善まで幅広い業務に携わっていただきます。【具体的な業務内容】
◇戦略策定
従来の人材紹介事業の手法にとらわれず、新たな戦略の策定や事業をグロースさせるための戦略策定MTGに参加、ボトムアップで施策の提案などを積極的に行っていただきます。自社のリソースや経験を活かした取り組みを計画・実行していただきます。インフルエンサーを活用した転職潜在層の掘り起こしや情報提供、自身のキャリアを見つめなおす機会創出など、可能性は無限大です。
◇集客
従来のスカウトメールの他、SNSやインフルエンサーを使った集客など、新たな方法を一緒に模索しながら実行していただきます。
◇求職者のキャリアカウンセリング
求職者のご要望やアピールポイントを引き出し、言語化します。
◇クライアント企業からのヒアリング、紹介
採用の背景や求める人物像をヒアリングし、マッチする求職者を紹介します。
◇求職者のフォロー
面接、内定、入社まで一貫したフォローを行います。
【今後の方向性】
現在は人材紹介事業を基軸として事業を展開しておりますが、HR領域全般でのビジネスグロースを検討しており、新規プロダクト開発なども企画中です。また自社マーケティングなどもこれから手を入れていく予定ですので、コアメンバーとしてご自身の興味ある領域にチャレンジしていただくことが可能です。
取引先例：
大手企業が大半です。
業界最大手の化粧品メーカーをはじめ、大手通信キャリア、大手コンビニエンスストア、総合電機メーカー、外資系化粧品メーカー、レコード会社、インターネットTV局、総合広告代理店、インターネット広告代理店、大手アパレルメーカー、大手ベンチャー企業など多岐にわたる企業100社をクライアントとして採用コンサルティングから人材紹介まで幅広く提案を行っています。
- 応募資格
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- 必須
- ・無形商材営業経験者（最低2年以上）
- 歓迎
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・キャリアアドバイザーなどの人材営業のご経験のある方
・キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー両面での経験がある方
・マーケティング部門での業務経験のある方
- フィットする人物像
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・アクティブに行動でき、変化を楽しめる方
・ロジカルシンキングが得意な方
・トライアンドエラーに抵抗がない方
・スピードの速い環境に対応できる柔軟性
・責任感（自身が最後の砦である、という意識）が強い方
・フットワーク軽く、積極的に利益を作る動きが出来る方
【こんな方大歓迎】
・営業戦略設計に携わったご経験
・新規サービスの0→1のご経験
・仕組みの整っていない環境で組織マネジメント経験
・数億規模の営業組織のマネジメント経験
・デジタル広告領域の知見を活かして働きたい！
・早期に昇格を目指したい！
・トレンドに敏感な方！
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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【本社】東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 4階
渋谷駅JR新南改札（JR山手線・埼京線）を出て、渋谷サクラステージ方面へ進み徒歩約5分
- 勤務時間
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始業：10：00
終業：19：00
休憩：1時間
所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
- 年収・給与
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408万円～612万円
基本給：256,860円～固定残業手当/月：83,131円～（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は1分単位で追加支給
※現年収やスキルによって変動する場合がございます。
固定残業代45時間分含む
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■通勤手当（上限：5万円／月）
■時間外手当
■試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助。）
■2駅ルール（世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円)
■どこでも5（世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく家賃補助月額5万円）
■認可外保育園補助制度
■スマート脳ドック
■部活動制度
■産業医面談
■予防接種・ワクチン
■時間単位有給
■F休・結婚休暇・夏季休暇・妻出産時特別休暇
■シューイチ（週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度）
■休んで5（満2年経過した社員に会社独自の休暇を年間5日付与）
などユニークな福利厚生多数。
- 休日休暇
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年間休日124日
(1)土曜日および日曜日
(2)国民の祝日
(3)年末年始休暇(12月29日~1月3日)
(4)夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外
(5)その他会社が定める日
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休
■育児休暇
※詳細は、弊社諸規定による（上記より変更の可能性あり）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（２～３回）→内定→オファー面談
*選考フローや選考方法は状況により、変更となる可能性もございます。
