募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
法人のお客様ニーズをふまえ、エネルギーに関する課題解決策をご提案するお仕事です！
電気・熱エネルギーに関する設備調査結果の分析・評価をもとに、脱炭素・省エネ・省コストにつながる具体的な施策をご提案し、グループ各社と連携しながらお客様の設備改善や電力契約の維持・拡大努めていきます。
■業務詳細：
◇電力需要の大きな法人のお客様ニーズを踏まえ、脱炭素・省エネ・省コストといったエネルギー関する課題解決策を提案する仕事です。
◇主な活動内容としては、お客様が抱えるエネルギーに関するお悩みに対して、その解決策を提案する業務になります。
◇お客様からのご相談は、省エネ対策や設備保全に関するものが多く、お客様の工場や事務所に設置されている照明、空調、冷温水設備、コンプレッサなどのユーティリティ設備に対して、エネルギーの使用状況を調査し、改善提案を実施します。
◇また、お客様がガスや油をエネルギー源とする空調や給湯などを使用している場合は電化機器への更新提案を実施し、電気の需要拡大を図っています。
■主な仕事の流れ：
１．お客様へのヒヤリングや設備調査、測定機器によるエネルギー計測などを実施し、対象設備のエネルギー使用状況を把握します。
２．調査結果を元に更新提案機種を選定、省エネ量やコスト削減額を試算。
３．試算結果を踏まえてお客様へご提案。依頼があればグループ企業等と共に見積を作成して設備導入を実現します。
４．設備を導入後は省エネ効果を確認し、お客様へ報告します。
- 応募資格
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- 必須
- 商社もしくはメーカーでの営業経験をお持ちの方
- 歓迎
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・エネルギー管理士や電気主任技術者の資格をお持ちの方
・工場の生産プロセスやユーティリティ設備に関するコンサルティング経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県高松市
- 勤務時間
- 8:40-17:20（所定労働時間：7時間40分）
- 年収・給与
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【予定年収】500万円-750万円
【月給】260,000円-390,000円
【昇給】年1回
【賞与】年2回（6月、12月）※過去実績4か月/会社業績による
【退職金制度】あり
【その他手当】通勤手当、家族手当、住宅手当（家賃補助）
- 待遇・福利厚生
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■カフェテリアプラン
■グループ・団体扱保険
■持株会
■財形貯蓄
■住宅建設資金融資
■共済制度
■資金貸付制度
■在宅勤務可能（月4回まで）
- 休日休暇
- 年間休日123日 完全週休2日制（土日祝日）夏季休暇（5日）、年末年始（6日）、結婚休暇、忌服休暇、地位活動休暇、創立記念日休暇、年間有給休暇2-20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- 書類選考、面接
