募集要項
- 募集背景
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株式会社アクティブアンドカンパニーは、2006年の設立以来、企業の成長を支える組織・人事コンサルティングを中心に事業を展開してきました。特に、企業の人事情報を効率的に管理し、経営情報へと転換する「sai*reco」などのHR Techサービスを提供し、企業の課題解決や成長を支援しています。また、奨学金返済支援や育成プログラムの構築など、SDGsに貢献する取り組みも積極的に行っています。
今回の募集は、事業拡大に伴う体制強化の一環です。
AWS運用を中心としつつ、Laravelバックエンド開発・PostgreSQL運用に携わるエンジニアを募集します。フロントエンド開発経験は歓迎スキルとして評価します。運用・開発の両面でシステムの成長を支えたい方を歓迎します。
- 仕事内容
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■HRTechシステムにおける下記の業務
1. AWS環境の運用・管理
AWSインフラ（EC2, RDS, S3, IAM, VPC等）の運用・保守
システムの可用性・パフォーマンス・セキュリティ維持のための監視・チューニング
コスト最適化、運用自動化（Terraform, CloudFormation等利用経験があれば尚可）
障害発生時の一次対応、原因調査、恒久対策の実施
バックアップ・リカバリ・リソース拡張等の定期運用業務
2. バックエンドシステムの開発・保守
LaravelによるWebアプリケーションの新機能開発・既存機能改修
REST APIの設計・実装
バッチ処理や定期自動化処理の開発
コードレビュー、ユニットテスト、品質担保のための改善活動
3. データベース運用
PostgreSQLの設計・運用（テーブル設計、インデックス最適化、パフォーマンス改善）
データマイグレーション、バックアップ・リストア
セキュリティ・冗長化・障害復旧対応
4. ドキュメント整備・チーム連携
運用マニュアルやシステム構成図の作成・更新
チーム内外との技術的な情報共有、ナレッジの蓄積
開発環境 AWS Laravel Vue.js PostgreSQL
【当社の魅力・磨けるスキル】
● HR Tech分野での専門性を磨ける
「sai*reco」をはじめとする自社サービスの開発を通じて、HR Tech分野での専門知識や技術を身につけることができます。
● 充実した福利厚生と働きやすい環境
奨学金代理返還制度やリカレント教育支援制度など、社員の成長を支援する制度が充実しています。また、リモート勤務の相談も可能で、柔軟な働き方が実現できます。
【社風や働き方】
当社はフラットで風通しの良い社風が特徴です。年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい環境が整っています。
【配属先情報】
配属部署：システム開発部
所属エンジニア数：8名（50代2名、40代3名、30代2名、20代1名）
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル/経験
AWS環境の運用・保守経験（EC2、RDS、S3などの主要サービスの利用経験）
Laravelを用いたWebバックエンド開発経験
PostgreSQLを用いたデータベース設計・運用経験
- 歓迎
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■歓迎スキル/経験
Vue.jsなどを用いたフロントエンド開発経験
インフラ自動化（Terraform、CloudFormation等）の経験
監視ツール（CloudWatch等）の運用経験
セキュリティやコスト最適化の知識
チームでの開発経験、コードレビュー経験
- フィットする人物像
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■求める人物像
安定運用と継続的な改善に主体的に取り組める方
インフラとバックエンド、両方の視点から課題解決できる方
チームでのコミュニケーションや情報共有を大切にできる方
新しい技術や運用方法への学習意欲が高い方
- 雇用形態
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正社員
※3ヵ月の試用期間がありますが、給与・その他の待遇に違いはありません。
- 勤務地
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本社／東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階
※原則、転勤はありません。
各線「市ケ谷駅」より徒歩8分
「九段下」より徒歩10分
「半蔵門」より徒歩10分
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
選択型勤務制度
・リモートワーク制度有（週3回）
・時差出勤
20時に全社員オフィス退室
平均残業時間：23時間（2024年度実績）
- 年収・給与
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年収：6,000,000～8,000,000円
月給：428,571～571,429円(固定残業代35時間分を含む)
基本給：336,546～448,729円
固定残業代：92,025～122,700円（超過した時間外労働の残業時間代は1分単位で追加支給）
※スキル・経験に応じて年収を決定します。
- 待遇・福利厚生
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■待遇
・昇降給/年2回（半期ごとの評価に基づき実施）
・賞 与/年2回 (3・9月支給※個人・会社の業績に応じて変動)
■福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給(正社員給与規程に準じる）
・奨学金代理返還制度
・DC制度
・定期健康診断
・福利厚生サービス加入
・Behavior制度(最優秀社員にトロフィー＆報奨金を贈呈)
・MVP/MVS表彰制度
・こころプロジェクト(社員が登録した記念日等に花をお届けします)
・カフェスペース完備
（給茶機・コーヒーサーバー・オフィスグリコ・惣菜ケータリング）
・交流イベントあり
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）：年間128日休日（2024年度実績）
年末年始休暇（12/30～1/4）
マイデイ(誕生月）休暇
夏季休暇（7～9月）・冬季休暇（12～2月）各3日ずつ
慶弔休暇
結婚休暇、配偶者出産休暇
出産・育児休暇（実績あり）
介護休暇
年次有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考@オンライン→最終選考＠オフライン→オファー面談＠どちらか
最終選考ではご自身が作成した作品のプレゼンを行っていただきます。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
・組織人事コンサルタント
・フィールドセールス、カスタマーサクセス
・研修ファシリテーター、講師
・管理部門（人事、経営企画等）
・マーケティング、インサイドセールス
・給与計算営業
ご自身で手をあげて異動することもでき、
上記のようなキャリアチェンジや役職者として昇進していただく事も可能です！（自己申告異動実績有）
【評価制度】
半期ごとにMBOを中心とした評価があり
目標を達成することで、早期に年収を上げることも可能です！
