募集要項
- 募集背景
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■当社について
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【G&G＝地場に根ざした“顔の見える採用支援”】
「派遣 × 紹介 × 外国人材 × 採用DXツール」の4領域を柱に、
各採用課題（短期／中長期／専門職／外国人／DX）に合わせた最適なソリューションをワンストップで提供しています。
「地域密着×総合人材サービス」を確立しているのがG&Gの強みです。
特にこのキャリアコンサルタント職は、単なる営業ではなく
「地域企業の採用パートナー」×「求職者のキャリア伴走者」として両面の関係を築けるのが最大の魅力です。
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■募集背景
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2008年の設立以来、人材派遣や紹介、外国人材活用など幅広い人材サービスを展開し、現在では全国26拠点を構えるまでに成長しました。
この度、当社のさらなる事業拡大と人材紹介事業の強化を目指し、新たにメンバーを募集いたします。
これまでのご経験を活かし、私たちと共に次のステージを創り上げていきませんか。
- 仕事内容
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採用にお困りの企業様と、仕事をお探しの求職者様をつなぐ架け橋となる仕事です。企業の採用課題を解決する提案営業と、求職者様の就業サポートまで一貫して担当します。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■仕事内容
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企業と求職者、双方を支援する両面型キャリアコンサルタントとして、採用成功まで一貫して関わります。
＜主な業務＞
企業対応（RA）：採用課題のヒアリング、求人開拓、提案活動
求職者対応（CA）：スカウト、キャリア面談、求人紹介、面接対策、入社後フォロー
拠点運営支援：営業戦略立案、事業推進、チーム育成、業務改善
「紹介件数」よりも「質」を重視し、長期的な関係構築を大切にできるスタイルです。
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■このポジションの魅力
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【POINT 1】“派遣発の人材会社”だからこその企業理解
G&Gは派遣を軸に成長してきた会社。現場との接点が多く、「人が定着する採用」に対する理解が深いのが特徴です。
結果、“入社後ミスマッチが少ない紹介”を実現しています。
【POINT 2】地域密着×全国展開のバランス感
北陸を本拠にしながらも、全国26拠点を展開。
「地場に強い」だけでなく、「全国の企業とのネットワーク」も活用できます。
地元にいながら、地方×都市部の採用支援の両軸を経験できるのはG&Gならではです。
【POINT 3】自由度の高い裁量・スピード感
営業戦略や採用プロセスの仕組みづくりを、現場主導で動かせます。
「こうした方が企業が採用しやすい」「この職種ならこのスカウトが刺さる」など、あなたの経験をもとに提案・実行できる環境があります。
実績を出せば、最短1年で拠点責任者・マネージャーへの昇格も可能。
【POINT 4】幅広いキャリアパス
G&Gグループ内には複数の事業会社や機能部門があり、将来的にはバックオフィスや経営企画、役員ポジションへのキャリアシフトも可能です。
「事業企画に携わる」「ライフプランに合わせて柔軟に働く」——それぞれの想いを大切にしながら、長期的にキャリアを築ける環境です。
【POINT 5】理念「Give & Give」に根差した文化
社名の由来でもある「Give & Give」には、
『常に相手の立場で考え、最高の仕事をする。
人に尽くしたとき、見返りを期待せずとも、回りまわってより良い人生として還ってくる。』という想いが込められています。
数字だけでなく「人への想い」を大切にできる方には、居心地の良い会社です。
- 応募資格
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- 必須
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・人材紹介エージェントとしての実務経験（1年以上）
・個人およびチームの目標達成に対するコミットメントができる方
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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・人材業界でのマネジメント経験、またはチームリーダーの経験
・新規事業や拠点の立ち上げに携わった経験
・変化の速い環境で、柔軟に対応し成長できる方
- フィットする人物像
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・「Give & Give」の理念に共感し、人の役に立つ仕事がしたい方
・成果が正当に評価され、還元される環境で意欲的に働きたい方
・社内外の関係者を巻き込みながら、チームワークを大切にできる方
・仕事とプライベートのどちらも大切にしたい方
・成長意欲が高く、新しいことに挑戦したい方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
※雇用期間の定め：なし
- 勤務地
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【希望を最大限考慮いたします！辞令による転勤はございません◎】
富山県／石川県内の営業所
⑴富山営業所
〒939-8072
富山県富山市堀川町300 セ・モンテビル101
⑵本社
〒939-8216
富山県富山市黒瀬北町2-13-1 イムズビル3F
⑶金沢営業所
〒920-0024
石川県金沢市西念4丁目 24-30 金沢MGビル4F
※マイカー通勤可（駐車場あり）
※辞令による強制的な転勤はございません。
期待を込めてポジション打診をさせていただくことはございますが、ご希望を尊重いたします。
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※残業：月平均20時間以内
※分業体制により定時退社も可能です。
- 年収・給与
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■想定年収：500万円～800万円
・月給：350,000円～575,000円
※上記には固定残業代（20時間分／48,000円～）を含みます。超過分は別途支給します。
※支給条件を満たす場合、月給とは別に車両手当（15,000円/月）を支給します。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
・昇給：最大年2回（6月、12月 ※規定あり）
・賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給
・退職金制度（勤続3年以上）
・ガソリンカード貸与
・社用携帯貸与
・社用車貸与可
・資格取得支援制度
・健康診断（年1回）
・慶弔見舞金
・結婚、出産祝い金
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（取得率100% ※年5日義務取得）
・産前・産後休暇（取得実績多数）
・育児休暇（取得実績多数）
・介護休暇
★大型連休の取得も可能。お子様の急な発熱など、急なお休みにも柔軟に対応できる「お互い様」の風土があります。
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接（係長・課長） → 最終面接（部長・役員・社長）
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス
本人の希望や適性を尊重し、営業のプロフェッショナルを目指すだけでなく、エリア長への昇進（30代前半での実績あり）や、人事など他職種へのキャリアチェンジも可能です。
■評価制度
半年ごとに成果と行動の両面から評価を行います。KGI達成に必要な指標（例：見学数、配属数、定着率など）を個別に設定し、その達成度を直属の上長が評価。成果は昇給や賞与にしっかりと反映されます。
