募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■同社は業務拡大と人事部門の強化を図るため、新たに労務担当を募集しています。増員募集により、組織のさらなる成長を目指します。
- 仕事内容
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【仕事概要】【仕事概要】
《ホールディングスの人事総務部門にてグループ会社全体の労務業務を担当》
■給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。
■ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。
《担当する業務内容》
■職務概要/職務の特徴：
ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。
＜職務詳細＞
・給与計算（勤怠管理・給与・賞与計算・住民税登録・年末調整）
・入退社手続き（雇用保険・社会保険手続き、マイナンバー管理）
・各種規程改定、雇用契約書作成、就業カレンダー作成等
・電話対応、その他庶務
・各種プロジェクトの参加（希望や経験に応じて）
※業務はすべて内製化されており、一部業務を外注しております。
＜所属部署の特徴＞
■労務担当は現在2名で、10社以上のグループ会社を担当しています。チームワークを重視し、互いにサポートし合いながら業務を進める環境です。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、あなたのスキルアップをサポートします。和気藹々とした雰囲気の中で働くことができる職場です。
- 応募資格
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- 必須
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《必須要件》
■労務の実務経験（給与計算、入退社手続きの処理）のある方【業界未経験歓迎！】
※100名以上の規模の企業での労務経験、社労士の資格保有している方歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ■ターゲット層：20代前半～50歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《東京本社勤務》
■住所： 東京都 新宿区 西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階
【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅直結
＜転勤＞無
＜受動喫煙対策＞対策あり
【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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■9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
時短勤務：相談可
その他就業時間補足：残業は月20時間程度
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■予定年収：430万円～500万円
■月給：332,513 円 ～ 385,238円
＜賃金内訳＞
・固定残業手当/月：80,100円～100,238円（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した場合は追加支給
＜昇給有無＞：有（年1回/会社業績・本人評価等による）
＜賞与＞：有（年2回/会社業績・本人評価等による）
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■労災・雇用・健康・厚生年金
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当(5万円を上限に全額支給)
＜その他補足＞
・定期健康診断
・産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇
・各種研修制度有
・iphone、PC貸与
・オフィスカジュアル、ネイルOK
＜昇級・昇格＞
・年1回の機会有 （会社業績・本人評価等によって決定）
- 休日休暇
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《年間休日日数129日(指定有給5日を含)》
▷完全週休2日制（土日祝休）
▷年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
▷各大型休暇2022年度実績有、有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等
▷入社から半年間は3日間の特別休暇制度有
- 選考プロセス
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■書類選考(人事部長) ⇒ 一次選考(人事部長・現場社員) ⇒二次選考(人事役員)⇒最終選考(代表) ⇒ 内定⇒オファー面談
★最速で2週間での内定出しが可能です。
★オンライン面接可
