募集要項
- 募集背景
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アスタミューゼは既存事業の延長線上ではなく、技術起点での定量的な未来予測を得意としており、これまでは外部の業務委託のコンサルタントにもご協力いただきながらプロジェクトを推進して参りました。
ただ、直近ではウクライナ情勢、自然災害、さらにAIの新展開と、この数年で世界は大きな変曲点を迎えています。企業も事業環境の大変革を求められる中、ニューノーマルな環境下で誰もが答えを出しにくい状況となり、客観的な情報や確からしい予測とは何かを改めて考える機会が増えてきました。
そんな中で、様々な社会課題の解決に取り組むことで未来創造や企業価値向上につなげようという背景から、私たちにご相談いただく機会も増えており、案件の難易度や解決する課題の幅も広がり続けていることから、スピード感をもって柔軟にご対応いただける若手コンサルタント・アナリストともに増強を検討しております。
- 仕事内容
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■大企業が抱える研究の事業化という課題に対し、客観的データに基づいた改革をリード。データベースを活用し情報提供・分析に留まらない未来を創るビジネスアイデアを実現するイノベーション創出コンサルティングを顧客企業に対して提案・受注し、プロジェクト全体をリードし担当いただきます。
■技術シーズと社会課題を結びつけ、0→1の新たな事業創造支援。
■顧客が次に投資すべきディープテック領域での事業化戦略。
ビジネス、技術/知財を組み合わせた複合的な視点から、当社が保有する膨大なイノベーションデータとAIを駆使してイノベーションのエコシステム全体、そして上流戦略から実行戦略までを顧客に提案・実現する業務です。工数ベースではなく、価値ベースでのコンサルティング、自走支援（SaaS、伴走契約）、エクイティ・SOでの支援など 、様々な形態で対応しています。
【プロジェクト事例】
・未来予想・未来創造に関するプロジェクト
－IoT領域の拡大に伴う材料業界の未来構想
－大企業に対して、1年以上の期間に渡る新規事業・オープンイノベーション支援
（スポットの数ヶ月コンサルではない、M＆A・投資・共同研究 等）
・投資戦略/新規事業開発戦略に関するプロジェクト
－医療関連装置に関する新規事業立案のため事業プロセス構築
－通常のVCが投資判断できない大学発テックベンチャー等への投資
－最先端技術のDD（宇宙、人工肉等VC等から多数依頼）
－GCファンド プロジェクト
・R＆D/知財戦略構築に関するプロジェクト
－HV/EVに対応したモジュールの開発に伴うR＆D体制の構築
－大学シーズへのR＆D戦略立案・IPO支援
－独自性が高いビジネスモデル・テクノロジーを持ったベンチャーの知財戦略支援
【業務の特徴】
・合理性・価値を追求するコンサルティング
目の前の課題解決よりも、既存の技術資産と将来の成長領域を軸に事業機会を探索し、未来に適合した事業提案と体制構築を早期に実現します。
・机上の空論・評論家的ではなくアクションにつなげる
＊既存の延長線上にないイノベーション創出は、実現力こそが最も重要です。
具体的なアクションストーリーを描き、明日からどう動けばよいかのToDoが実装された提案にこだわります。
・経営戦略と技術戦略の融合による長期ロードマップ設計
事業戦略・技術戦略の両面に加え、中長期の投資計画も含めた、数十年先を見据えた提案を実施。片側だけの戦略では対応できない、多角的な事業展開に対応するための統合的なロードマップを描きます。
- 応募資格
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- 必須
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・仮説提案力
・価値提供の仕組みを密度濃く、端的に説明できる力
・知的好奇心の強さ、知的なタフさの両面をお持ちの方
- 歓迎
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・大企業向け経営コンサルティング経験3年以上
・状況に応じ、従来の考え方を柔軟にアンラーニングできる方
・複数のプロジェクトを同時に推進するマルチタスクの経験
・理工学系の修士、博士課程修了の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
住所：東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDA SQUARE 11F We Work
- 勤務時間
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10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 年俸制：700万円～1000万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、関東ITS健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円まで／月（※状況によって柔軟に対応）
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心となります。
■外部の勉強会での発表を奨励しています。
■書籍は会社の経費で購入できます。
＜その他補足＞
セミナー・イベント参加補助、書籍購入補助、社内勉強会、カフェスペース
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月によって変動あり）、慶弔休暇、誕生日休暇
- 選考プロセス
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オンラインでの面接3回
（適性検査、筆記試験あり）
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
