募集要項
- 募集背景
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・「プロシェアリング」という外部のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決する新しい人材活用モデルを提供する会社です。
・ITやエンジニア人材に特化したマッチングサービスでは、現在は特にITコンサル/SIer/SES領域の顧客開拓に注力しています。今回の募集ポジションは、その注力領域の業務拡大に際して、特にITコンサル/SIer向けの営業経験に強い方に部長以上のポジションで入ってもらい、急成長を牽引してもらいたいと思います。
- 仕事内容
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法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。■業務概要：
・自部署の事業戦略の策定、全社の戦略への意見だし
・営業戦術の策定（注力顧客の決定、開拓戦術/アカウントプランの策定、特に新規の顧客開拓）
・部内の営業メンバーなど異動、採用による拡充やメンバーの人事評価
・チームマネジメント（数値管理、組織開発、メンバー育成など）
・チーム間連携（インサイドセールスチーム、マーケティングチーム、CAチーム、他事業部等との連携）
・メンバーと共にITコンサル/SIerなどに営業
-特にアカウントプランを用いた中期的な新規顧客開拓
-NDAや基本契約書作成、個別契約書の調整
-お客様のニーズに合った登録ITコンサルや登録エンジニアのご紹介
-既存顧客との商談
-お客様と登録者様が行う面談時のアテンドおよびフォロー
特に、戦略策定後のKPI・KGI設計から管理を行っていただき、営業組織として数字を守っていくためのPDCAを回していただきたいです。また、今後拡大していく組織のマネジメントラインを充実させるためにリーダーを担う人材の育成もお願いしたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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以下の条件を満たす方
・総合/ITコンサルティング会社あるいはSES業界での5年以上の経験と3年以上のマネジメント経験
・メンバーに対してアクションKPIをデイリーでやりきらせられるPDCA運用を行ってきた経験
- 歓迎
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・PM/PMOとしてプロジェクト経験が豊富な方（PMPやIPAのプロジェクトマネージャ試験（PM）などを保有の方）
・プログラミング経験をお持ちの方（独学・趣味レベルでも可）
・組織開発やコーチングのメソッドを見つけて中期的に組織成長を行えるスキルをお持ちの方
・詳細な管理シートやドキュメンテーションを駆使して顧客の期待を一歩上超える提案ができるスキル
- フィットする人物像
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・成長意欲が強く、自らを高めていきたい方
・自社サービスありきではなく、顧客の課題ありきでサービス提供したい方
・好奇心が強く、「経営」や「ビジネス」に強い興味をお持ちの方
・当社ビジョンに共感し、一緒に新しいマーケットを創っていこうという熱意のある方
- 雇用形態
- 正社員 ※入社後6ヶ月は試用期間とし、評価・賞与算定の対象外となります
- 勤務地
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東京都
最寄り駅：原宿・表参道
- 勤務時間
- 9:00～18:00（うち休憩1時間）
- 年収・給与
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1200万円～1600万円
月額：78万円～105万円（月額給には管理監督者手当を含む）
賞与：年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動）
残業手当：管理監督者手当として支給
- 待遇・福利厚生
- 育児・介護休業（男女ともに実績あり）、健康診断（年1回）、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等）、高額医療費還付制度、社内ライブラリー（図書貸し出し制度）、ランチ補助（社内規定あり）、サークル活動（社内規定あり）、副業/兼業制度、ジョブチャレンジ制度
- 休日休暇
- 年間休日120日（弊社カレンダーにより多少の変動あり）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(3日）、慶弔休暇、有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接：事業部長 → 二次面接：役員 → 最終面接：代表取締役社長 → オファー面談 → 内定
※面接形式：対面およびWeb（選考段階により変動）
※選考の中で面談や会食を実施させていただく場合がございます
※リファレンスチェック有り
