営業(個人向け)
🔷フルリモート|フレックス🔷≪新しい不動産営業の働き方≫不動産経験を活かす/AIで業界を変革
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掲載期間:25/10/16~25/12/10求人No:XTECH-sumutasu-is
営業(個人向け)

🔷フルリモート|フレックス🔷≪新しい不動産営業の働き方≫不動産経験を活かす/AIで業界を変革

株式公開準備 マネジメント業務なし 転勤なし
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募集要項

募集背景
創業してから現在に至るまで、顧客ファーストを軸に不動産業界の新しいあり方を創造するべく、組織作りに励んでまいりました。

ありがたいことに多くのお客様からご支持をいただき、事業拡大にも成功をしております
組織内の定着率も業界水準と比較し、非常に高い実績を残しております。
つきましては、会社・事業をもう一段飛躍させ、お客様により良い価値提供を行っていくための仲間の採用を強化しております。

【こんな志向のある方はご応募してみてください】
・ライフワークバランスを意識しながら、長期的な就業環境をお求めの方
・不動産業界の知識・経験を活かして、顧客ファーストで仕事に取り組みたい方
・仲間と協力し合い、組織作りやサービス作りに励みたい方
仕事内容
不動産売買を検討されているお客様に対し、電話やZoomを用いて課題をヒアリングし、最適なご提案を行っていただきます。フルリモートで、場所に縛られずに働くことができます。
💡ポジションの魅力
・フルリモート・フルフレックスで、理想のワークライフバランスを実現できます。
・フィールドセールスへのトスアップだけでなく、サービス改善にも関わる、戦略的な役割です。
・急成長スタートアップのコアメンバーとして、事業の成長をダイレクトに支えることができます。

≪組織体制・組織風土≫
ライフステージとキャリアを両立できる、柔軟なセールスチームです。
組織は、30代の女性が活躍する、11名のチームです。

■多様性を尊重する働き方
子育て世代が多く、フルリモート制度を活用して仕事と家庭を両立しています。
■意欲次第で広がるキャリア
本人の希望により、フィールドセールスやバックオフィス業務との兼任も可能。一つの領域にとらわれず、スキルアップを目指せます。
■フラットで風通しの良い組織
役職はなく、メンバー全員が対等な立場で意見を交わせる環境です。

≪業務詳細≫
・ユーザーインサイトの調査・分析
・電話またはZoomでのお客様とのコミュニケーション
・マーケティングチームやフィールドセールスチームと連携
・サービスの改善改善

✅身につくスキル
・非対面での高いクロージング能力
・ユーザーインサイト分析に基づく、サービス改善提案スキル
・不動産テック企業における、最新のセールス・マーケティング手法
応募資格
必須
・不動産業界での売買/仲介の営業経験
・弊社のミッションとバリューに共感できる方
歓迎
宅地建物取引士資格をお持ちの方

💡向いている人
顧客志向が強く、一人ひとりにじっくり向き合いたいという想いがある方
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため。 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・顧客志向の強い方
・お客様一人ひとりにじっくり向き合う働き方をしたい方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
カスタマーセールス
勤務地
本社オフィス
東京都中央区日本橋3丁目9-1 日本橋三丁目スクエア2階
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム11:00~14:00
(標準労働時間8h・休憩1h)
年収・給与
年収 400万円 ~ 650万円
月給335,000円~
基本給242,200~
固定残業92,800円~
※みなし残業手当および深夜手当、月45時間分(92,800円~)の手当を含む、超過分は別途支給
※ご経験、前職給与等を参考にご相談の上決定
💡半期に一度の昇給機会があります。
待遇・福利厚生
■交通費支給
■服装自由
■リモートワークOK
■副業OK(要相談)
■PC支給(OS自由選択可)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
休日休暇
年間休日120日(年によって変動あり)
■完全週休2日制/祝日休み(シフト制)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇(入社時特別休暇・有給付与が入社半年後のため、それまでの期間に使用可能な有給が5日入社時に付与されます)
■各種慶弔休暇(全て有給)
選考プロセス
書類選考→面接(3回)→内定
*選考フローや選考方法は状況により、変更となる可能性もございます。
キャリアパス・評価制度
■意欲次第で広がるキャリア
本人の希望により、フィールドセールスやバックオフィス業務との兼任も可能。一つの領域にとらわれず、スキルアップを目指せます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本の不動産業界は、取引プロセスの透明性が世界33位と低く、「囲い込み」や「非現実的な高値査定」といった事業者本位の悪質な取引が課題となっています。これに対し、同社は「消費者本位な不動産取引」の実現を目指し、2018年に独立系企業として創業しました。具体的な取り組みとして、以下の3点を挙げています。

(1)ITの活用: 透明性が高く、ストレスのない取引を実現する。
(2)誠実な姿勢: ノルマに偏重せず、顧客に正直で誠実な対応を徹底する組織を構築。
(3)多様な選択肢: 顧客一人ひとりの事情に合わせた最適な提案を行う。

このように、テクノロジーとチームの力で、旧来の業界の常識を変えようとしています。

≪優位性≫
・Forbes「AI 50」やデロイト「Fast50」にも選出される高い成長性と技術力
・AI査定を核とした、国内唯一の独自のビジネスモデル
・Google口コミ4.9点(※)が示す、顧客からの非常に高い信頼(※過去実績)
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ネオキャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-070309紹介事業許可年:2001年
設立
2000年11月
資本金
100,000,000円
代表者名
西澤 亮一
従業員数
法人全体:3,887名 ※2024年2月29日時点

人紹部門:74名(コンサルタントのみ)88名(サポート含む)
事業内容
【採用支援】
新卒・中途・アルバイト・派遣の採用支援
メディア、エージェント、派遣、多様な支援
各種専門人材の採用支援

【就労支援】
就職活動支援
転職活動支援
各種専門職への就労支援

【業務支援】
営業代行・コールセンター代行・集客支援
システム受託開発
保育所・学童保育室の運営
厚生労働大臣許可番号
13-ュ-070309
紹介事業許可年
2001年
紹介事業事業所
東京(西新宿)、大阪(北区)
登録場所
X-Tech AGENT(株式会社ネオキャリア)
〒151-0053 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
GIFTERS(ギフターズ)
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階
ホームページ
https://www.neo-career.co.jp/
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