募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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支援先医療機関に対する医事支援及び収益改善コンサルティング
【具体的な業務内容】
1．収益改善コンサルティング
・診療報酬改定に伴う影響分析と、増収に繋がる施設基準取得や各種加算算定の提案・実行支援
・レセプトデータや各種経営指標を分析し、算定漏れの特定や収益改善ポイントを抽出し、改善策を提示
2． 医事業務のオペレーション改善
・体制構築サポートとハンズオン型の実務支援
・拠点ごとの業務改善
└各医療機関の医事業務の課題を特定し、業務標準化支援
└電子カルテやシステムの活用促進による業務効率化の推進
・現場スタッフに対する人材育成・教育
└支援先医療機関の医事スタッフに対する研修プログラムの企画・運営
└OJTを通じた実践的な指導や、業務マニュアルの作成・展開による全体のレベルアップ
・法人を横断した新スキームの構築
└複数の医療法人の医事業務を集約・標準化するBPOスキームを構築
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・医療法人または医事業務受託会社でのレセプト経験（3～5年程度）
- 歓迎
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＜歓迎＞
・診療報酬制度全般に関する深い知識
・医事業務における課題発見・業務改善に取り組んだご経験
・後輩やチームメンバーへの指導・育成経験
・診療情報管理士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26～49歳くらい （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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500円 ～ 700万円
経験、能力により応相談
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
- 休日休暇
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休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給
- 選考プロセス
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・書類選考
・適性検査/1次選考（面接官：室長)
・最終選考（面接官：事業部長、人事部長）
・内定
