募集要項
- 募集背景
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すむたすのサービスをグロースさせるために、急成長中のスタートアップの成長を支えてくれるCOO候補を募集しております！
CEOの右腕として、事業拡大のための戦略立案・実行から新規事業の立ち上げまで、経営の舵取りを担っていただきます。あなたの力で、この急成長をさらに加速させてください。
- 仕事内容
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CEOの右腕として、AI不動産売買サービス「すむたす」のグロースを担う経営の中核ポジションです。事業拡大の戦略立案・実行、新規事業立ち上げをリードしていただきます。🔷業務内容🔷
COO候補として、すむたすの展開するサービスのグロースに向けた施策全般に関わっていただきます。
≪詳細≫
・事業拡大のための戦略立案
・施策の決定、実行
・新規事業立ち上げ（ダイレクト販売事業など）
💡ポジションの魅力
・経営の根幹に携わり、数十兆円の巨大市場に変革を起こせます。
・急成長スタートアップのコアメンバーとして、事業と組織を自らの手で創り上げる経験ができます。
・IPO準備フェーズの企業で、経営幹部として企業価値向上に貢献する、非常に希少な機会です。
💡身につくスキル
・急成長スタートアップにおけるCOOとしての経営手腕
・不動産テック（PropTech）という成長市場での、0→1、1→10の事業創造スキル
・IPOを見据えた、企業価値向上のための戦略的思考と実行力
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社にて、事業責任者または営業責任者の経験が5年以上ある方
・事業成長、事業最適化をミッションに取り組んだ経験
（既存客の売上率改善、売上利益の向上など）
・バリューに共感できる方
- 歓迎
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・マネジメント経験
・不動産業界への知識、興味関心
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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💡向いている人
◎事業家・経営者としての当事者意識が高い方
└CEOの右腕として、単なる部門責任者ではなく、会社全体の成長を自分事として捉え、戦略立案から実行までをリードできる方。
◎ハンズオンで実行まで落とし込める方
└約50名規模の急成長スタートアップであるため、戦略を描くだけでなく、自ら手を動かし、現場を巻き込みながら施策を実行・改善していく力が必要です。
◎0→1と1→10の両方にやりがいを感じる方
└新規事業の立ち上げという「0→1」と、既存事業のグロースという「1→10」の両方を担うため、その両方のフェーズを楽しめる方が活躍できます。
◎変化や不確実性を楽しめる、柔軟性の高い方
└スタートアップの目まぐるしい変化を成長機会と捉え、前例のない課題に対しても前向きに解決策を探求できる方が向いています。
💡向いていない可能性のある人
◎特定の領域の専門性を追求したい方
└営業、マーケティング、プロダクトなど、事業全体を俯瞰して動かすことが求められるため、一つの専門領域だけを深く掘り下げたいという志向の方にはミスマッチかもしれません。
◎戦略立案や分析のみを好み、ハンズオンでの実行を避けたい方
└経営の中核として、自ら泥臭い実行部分までコミットすることが求められます。「評論家」ではなく「実践者」である必要があります。
◎トップダウンの指示系統を好む方
└CEOのパートナーとして、自ら課題を発見し、解決策を提案・実行していく主体性が不可欠です。指示を待つスタイルの方には難しいポジションです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社オフィス
東京都中央区日本橋3丁目9－1 日本橋三丁目スクエア2階
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム11:00～14:00
（標準労働時間8h・休憩1h）
- 年収・給与
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年収 700万円 ～ 1500万円
月給584,000円～
※みなし残業手当および深夜手当、月45時間分(161,700円～)の手当を含む、超過分は別途支給
※ご経験、前職給与等を参考にご相談の上決定
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給
■昇給（半期に一度）
■服装自由
■リモートワークOK
■副業OK（要相談）
■PC支給（OS自由選択可）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 休日休暇
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■完全週休2日制（シフト制）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇（入社時特別休暇・有給付与が入社半年後のため、それまでの期間に使用可能な有給が5日入社時に付与されます）
■各種慶弔休暇（全て有給）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（３回）→内定
*選考フローや選考方法は状況により、変更となる可能性もございます。
