募集要項
- 募集背景
- グループ会社体制強化のための増員募集
- 仕事内容
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【八丁堀】（年収上限700万）業歴80年超の老舗バルブ・総合配管機材の大手商社でグループ総務人事室長候補の募集です。～事業拡大に伴う新設部署となります～
当社グループ会社9社の総務・人事領域を統括する部署のマネジメントをお任せします。また、本社総務人事部とＧr各社の総務・人事担当部署とのリエゾン役割も担って頂きます。
(1)：グループ会社の総務・人事・IGAに関わる方針・ルール策定と、本体各部署・グループ会社への共有・指導・サポートを統括する。（直属部下2名予定）
(2)：グループ各社指導・サポートをおこなうことで、ガバナンスの強化とグループ全体運営の効率化・スキル承継を図る目的。
(3)：(1)(2)を実行し、部下指導育成を可能とするために、本社ルール・実務を学び、グループ各社と連携・サポート、グループ実務の効率化も検討していく。
■具体的業務領域の一例
・人事労務領域、労務問題への対応、コンプライアンス対応、各種ハラスメント対応、部下の育成・評価 など
・本社人事・総務関連業務実務の習得、本社及び関連会社の実務指導・サポート
・各社の人事労務の担当者はおりますので、実務は各社で対応します。今後、グループ横断の制度構築なども行っていきます。
【雇入れ直後】総務人事業務全般 【変更の範囲】会社指定の業務
■イシグログループについて：
◎1939年創業、創業80年を超える各種バルブ・配管資材の専門商社で、現在では「バルブ、配管資材ならイシグロ」と言われるほどの地位を築いています。グループ合計社員数1000名以上、売上高700億超と空港や商業複合施設などの大規模建築のプロジェクトも担う業界大手の総合配管機材商社です。
◎国内外600社以上のメーカーよりバルブ・パイプ・継手をはじめとする商品を仕入れ、取扱い商品数は40万点以上、同社で取り扱う商品アイテムは2万点超える商品の在庫体制を整えています。
◎「働き方の改革」の第一歩として、2014年から全国の拠点で打刻付きの勤怠システムを導入。ON＆OFFのメリハリのある働き方と、長く働ける環境づくりを推進しています。
【組織構成】グループ会社総務人事室：室長以下総勢3名を想定/新設部署
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・調整・協働型、リーダーシップ力のある方
・マネジメント経験
・プレイングマネージャーとして自ら動き、考え、行動できる方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・事業会社での総務人事業務のご経験（3年以上）
・事業会社での採用業務のご経験
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：65歳
継続雇用制度：有
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（6か月）
- 勤務地
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勤務地：本社／東京都中央区八丁堀4-5-8 KDX八丁堀ビル
最寄り駅：東京メトロ日比谷線／JR京葉線 八丁堀駅 徒歩3分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】変更なし
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（敷地内禁煙・喫煙室有）
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～17時45分
実働時間：7時間45分
休憩時間：60分
残業の有無：有
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：600万円～700万円
月額：33万円～38.5万円
賞与：年2回（7月 12月）＊年間4か月分
昇給：年1回（7月）
諸手当：時間外手当、単身赴任手当 他
通勤交通費：全額支給（社内規定あり）
固定残業制：無＊管理監督者として採用の場合は時間外手当対象外
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：退職金制度、保養所（湯沢・勝浦・有馬）、ベネフィットワン加入、各種研修制度、他
- 休日休暇
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年間休日：125日
休日：週休二日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 他
＊月1回程度の土曜日出社がある場合があります
有給休暇：10日～20日（入社3ヶ月経過時10日付与）
