募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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東海道新幹線の売店や弁当販売店などで取り扱う駅弁を中心とした商品開発・MD職。
年間販売計画の立案と担当カテゴリーの数値予算達成を目指し、以下業務を担当頂きます。
・市場調査：マーケット情報をいち早く、効率よく情報収集を実施しアウトプットする。
・開発商品のコンセプト作成：改廃スケジュールにもとづく開発商品のコンセプト作成
・商品開発：コンセプトに基づく開発と開発進捗管理
・販促計画：開発商品の販促計画の作成
・数値分析：担当カテゴリーの数値分析
・需給管理：開発商品の在庫管理、需給管理
・社内提案およびプレゼン：開発商品の社内へのプレゼン
※駅弁事業の強化のための採用となります。
※駅弁は地産地消や、それぞれの名物などを取り入れ、非日常な旅の一部となるものです。
※比較的予算高く、こだわりのお弁当を開発頂きます。
【採用の理由】
開発部門の強化
【会社情報】
JR東海グループの流通事業の中核会社のひとつ。
2023年10月に東海キヨスク株式会社と株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの合併により設立。
ストア事業、新幹線車内サービス事業、FC・ライセンス事業、製造事業、EC事業、飲食事業の６つの事業を運営。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
コンビニエンスストア向けの中食メーカーなどで商品開発のご経験
【歓迎】
米飯の食品開発（おにぎり・お弁当など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
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【勤務時間】9：00～17：30(実働7時間30分、休憩60分)
※残業時間：10~30時間程度を想定
- 年収・給与
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年収：400～600万円
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
■残業手当：有
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・産前産後休暇、育児休職制度、介護休職制度等
・ヘルスケアルーム、福利厚生代行会社提供施設等の優待利用
・退職金制度
・持株会制度
・提携預金制度
・資格取得支援制度、資格手当
・交通費支給
・家族手当、役職手当
・財形貯蓄制度
・新幹線利用補助制度
・自社製品割引制度
3歳に達する日まで取得可能な育児休職、保育料の半額
- 休日休暇
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【休日】年間休日120日
土曜日、日曜日、その他（祝日/年末年始を中心に休日を設定）
【休暇】有給休暇、慶弔休暇、その他特別休暇有り
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接2～3回 → オファー面談
