募集要項
- 募集背景
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日本を代表する大手企業様に対して、当社による運用支援およびRPO（採用業務の一部代行）サービスを提供している部門です。
外部環境の変化に伴い、雇用のあり方そのものが大きな変革に迫られています。
これまで新卒採用重視だった企業が、キャリア採用にシフトしてきている中で、当社に対する期待が益々高まってきています。
当社で対応する業務量・範囲の拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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■事業紹介
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。
現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。
このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」をつくりました。
当社は「雇用の流動化」という側面から支援することで、「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。
■業務内容紹介
ご入社後は、担当する大手企業様の採用業務を一気通貫でお任せいたします。また、チームのメンバーを巻き込んでプロジェクトマネジメントしていただきます。
・お客様の採用計画・戦略の立案
・人材要件定義
・選考フローの策定
・母集団形成
・採用プロセスの分析、課題特定とコンサルティング
・その他採用に関わる業務
※その他詳細は面談・面接にてお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・キャリア採用の知見
・RPO、人材紹介（両面またはRA）、中途採用人事のいずれかの経験
・既存法人顧客向けの深耕営業経験
- 歓迎
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・エンタープライズ営業経験
・製造業採用の知見
・エンジニア採用の知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・当社のビジョン/ミッションに共感いただける方
・目の前のお客様の本質的課題の抽出と、解決に向けた提案をできる方
・自身の得意領域だけでなく、コトの成功のために、役割分担しながらチームで取り組むことが好きな方
・戦略を描くだけでなく、現場に身を投じ泥臭く業務遂行し、そこからの改善につなげることができる方
- 雇用形態
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雇用形態：契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項：労働条件は本採用と同じです。
- 勤務地
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大阪府大阪市北区
喫煙環境：原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）
転勤の有無・有り
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
・フレックスタイム制 ※コアタイムなし ※休憩1時間
└但し、始業時間帯：5:00～13:00 終業時間帯：12:00～22:00
時間外労働：有り
- 年収・給与
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■入社時想定年収：600 万円～900 万円
■賃金制度：完全月給制
■月給：400,000円～600,000円
■固定残業代制
基本給：304,761円～457,142円 固定残業代：95,239円～142,858円 固定残業時間：40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■賞与：原則年2回、業績に準ずる
■査定：原則年2回
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
・関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス
・定期健康診断、ワクチン接種
・社内部活動支援
・持株会制度
・各種交流会
・ライフステージサポート
加入保険
・雇用保険
・労働者災害補償保険
・厚生年金保険
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
※リモートについて※
現在、週2日程度リモートワークを推奨しております
今後の状況によってはリモート廃止もあり。
- 休日休暇
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・土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日（年末年始等）
・年次有給休暇（入社6か月経過後10日間）
・夏季休暇（原則3日間）
・特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）
・アニバーサリー休暇（1日間）
・慶弔休暇
・産前産後休業、育児休業 等
- 選考プロセス
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書類通過⇒1次面接⇒人事（＝リクルーター）面談⇒最終面接
※状況により、面接回数変動あり
