募集要項
- 仕事内容
-
債権管理の実務に加え、ルール策定や社内体制の整備など、組織的な仕組みづくりまで担っていただきます【具体的には】
・債権管理業務全般 （請求・入金確認、未収金管理、消込、債権残高照合など）
・取引先の与信管理（審査・モニタリング）
・回収方針の立案・実行、督促対応
・債権管理ルール・フローの標準化、運用マニュアルの整備
・契約書の標準化、リーガルチェック
・営業部門との連携・教育（リスク管理意識の浸透）
・経理部門・経営層への報告、改善提案
（業務内容の変更の範囲）無
【配属部署】
経理部：仙台本社3名（40代～50代）・郡山本社1名（50代）
【募集背景】
当社では、これまで債権管理を専任で担当する体制がなく、各営業所・担当者ごとに対応が分かれている状況です。
そのため、与信・回収のルール統一や、リスク管理の仕組みづくりが課題となっています。
今回、全社的な債権管理体制の強化を目的に、専任担当者を新たに募集します。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須
債権管理または与信管理のご経験
■歓迎
与信管理・回収業務の仕組みづくりやルール策定経験
- フィットする人物像
-
■組織課題を整理し、ルール化・仕組み化していくことにやりがいを感じる方
■数字管理・リスク意識をもって粘り強く業務に取り組める方
■現場（営業）と本社間の橋渡し役として信頼関係を築ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市若林区卸町
- 勤務時間
- 8:30～17:00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当 有
通勤手当 補足 実費/会社規定により支給
マイカー通勤可
定年60歳 再雇用制度65歳まで
退職金 有
- 休日休暇
-
年間休日 125
休日 補足 土日祝、夏季、年末年始
有給休暇付与時期 入社6ヵ月経過後
年間有給休暇 下限日数 10
- 選考プロセス
- 面接2回（予定）
