募集要項
- 募集背景
-
ビジネス教育の分野において、日本国内そしてグローバルレベルでも評価されるよう、研究活動、教育手法やコンテンツの開発を更に加速していきます。
ご担当いただくコンテンツには、大学院や企業研修で活用するケースやティーチングマテリアルなどの教材や、デジタルラーニングプロダクトがあります。さらにコンテンツ開発のみならず、自らが講師となって、スクールや研修にも登壇できる仲間を募集します。
- 仕事内容
-
ご専門とご経験を踏まえ、経営学領域、成人教育領域におけるコンテンツの開発、講師業務、論文執筆、および研究業務を担っていただきます。
• コンテンツ開発：
学習目標の設定、教育手法の選択、教育内容の企画及び執筆を担当いただきます。コンテンツ領域はご自身の専門分野を中心に担っていただきます。
• 講師登壇：
受講者を中心としたディスカッションによって理解を深める授業を行います。
具体的には受講者の状態を理解したうえで、論点を予め設定し、受講者の発言を引き出す質問と受け止めを行いながら、学習目標の達成を実現していただきます。
• 論文執筆：
経営学もしくは成人教育領域における論文の執筆をいただきます。
（研究領域や発表の機会については、ご入社後にご相談させていただきます）
※稼働時間やご志向性によりプロフェッショナル職での採用となり、その他ファカルティ・グループ・オフィスの運営業務等が期待役割として含まれる場合があります。
当社グループの持つ国内外のネットワークを駆使し、最先端の潮流に触れながら、高い裁量のもと経営学分野での研究にとどまらず、AI・教育計測手法やEdTechの研究 、及びご専門領域でのコンテンツ開発、講師業務に従事いただくポジションです。
フレックスタイム、ハイブリッドワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
• ビジネス経験７年程度以上
• 博士号を取得済みの方（経営学もしくは成人教育領域）、または博士号後期課程に在学中で修了見込みの方
• 論文などの研究実績（経営分野が望ましい）
• 緻密な思考力
• 高いコミュニケーション能力、特に相手の意図を組んで理解する傾聴力
• 多くの人を巻き込む調整スキルとプロジェクトマネジメント力
• 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
- 歓迎
-
• 英語力あれば尚可
• 技術の社会実装について興味関心があれば尚可
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
-
非公開
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実施します。
・契約更改・給与改定は年1回7月に実施します
・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます（フルタイム勤務の場合）。
- 待遇・福利厚生
-
・契約期間、週当たり稼働時間は応相談
■契約更新 ： あり（下記の契約期間満了時の勤務成績等による）
■契約更新の判断基準 ：
・ 勤務成績、業務の進捗状況、態度、能力
・ 契約期間満了時以降に予想される乙の担当業務の量
・ 会社の経営状況 等
■更新上限 ： なし
・交通費支給（当社規定による）
・各種社会保険有り（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
- 休日休暇
-
※土日祝休み
・有給休暇：７月1日に年間20日付与。入社日によって按分。入社日、稼働割合に応じて按分。
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇
