募集要項
- 募集背景
- ■部門強化に伴う増員
- 仕事内容
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■PM/PL
受託コンタクトセンターのシステム導入に伴う開発プロジェクトの管理を上流工程からお任せします。数人日程度の小規模開発の案件から、年単位の長期間にわたる大規模のプロジェクトまで、開発スキルだけでなく、様々な規模の案件のマネジメントを経験することができ、PM・PLとしてキャリアアップが可能です。
■業務内容
・プロジェクトマネジメント
・システム開発上流工程全般（見積、要件定義、設計、品質管理）
・業務やシステムの改善点を見極め、対策の立案、実行
・ベンダーマネジメント
・開発業務改善など個別施策のリード
■主な使用言語・開発環境
・言語：C#／JavaScript／CSS(jQuery)／HTML／VB.NET／PHP
・フレームワーク：.net、WPF、CakePHP（LAMP）
・インフラ環境：Windows Server、AWS、Azure
・DB：SQLServer、MySQL、Oracle etc...
■配属部署（技術統括本部 システム開発本部）
システム開発本部は社内で利用されるアプリケーションの開発、管理をする部門です。経理や人事などのバックオフィス系システムから、コンタクトセンター向けのBPO業務アプリまで、社内のほとんどのシステム管理を担っています。同じフロアで情報システム部門も一緒に仕事をしているため、インフラ構築やシステム運用の担当者とも距離が近く、会社全体の動きをよく知ることができ、幅広い業務知識を身に付けることが出来る職場環境です。
■アピールポイント
★大手企業Gの安定した事業・経営基盤★
BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を軸に、順調な成長を実現している企業です。新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、ビジネス上でも非対面型のコミュニケーションが求められる中、BPO事業が注目を集めており、事業拡大を続けています。
★柔軟な働き方★
オフィスの座席はフリーアドレス化がされており、自宅からのリモートワークも可能です。
★ワークライフバランス★
有休休暇の規程日数未取得やサービス残業が発生しないよう勤怠については厳格に管理されており、ワークライフバランスが安定した形で仕事に取り組むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発、プログラミング経験（４，５年以上）
・PM/リーダー経験もしくは開発進捗管理経験（目安３年程度、言語問わず）
・社内ユーザー部門、営業部門との調整能力、コミュニケーションスキル
・パワーポイントによる資料作成能力
- 歓迎
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・システム開発プロジェクトのリーダー経験、PM経験（規模問わず）
・チーム、グループ等のマネジメント経験（少人数でも可）
・クライアントや社内ユーザー部門との調整経験
・AWS等のクラウドサービス利用に関する経験
・PBX、CTIシステムに関する知識、業務経験
- フィットする人物像
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・リーダー/マネジメント経験があり、さらにステップアップをしたい方。
・プロジェクトマネジメントやチームビルディングの経験、スキルを身に付けたい方。
・直請け案件の開発で社内ユーザー部門と直接関わる仕事がしたい方。
- 雇用形態
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正社員（試用期間3か月）
※試用期間中の条件変更はございません
- 勤務地
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■東京都新宿区
■一部リモート
- 勤務時間
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■9:00～17:30（実働7.5時間）
■時間外労働
月平均20時間程度
- 年収・給与
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■想定年収
474万円 ～ 686万円
※賞与・諸手当・残業代20h/月含む
■完全月給制
277,000円～415,000円
■昇給・賞与
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有
※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
・通勤費全額支給
・時間外手当（1分単位支給）
・グループ共済会（慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など）
・ベネフィットステーション（グルメ・旅行・映画補助、語学やビジネススキルのe-ラーニング等）
・健康保険組合
・社員持株会（任意）
・評価制度（目標管理制度）
・テレワーク
・転勤時社宅制度
・各種研修制度・eラーニング等
・社内表彰
・退職金（前払退職金として支給し、選択制確定拠出年金を適用）
・定年：60歳(再雇用：65歳迄）
★魅力★
・健康経営優良法人（大規模法人部門）※2023認定
- 休日休暇
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・年間休日122日 ※2024年度
・完全週休２日制（土日祝休み）
・年末年始（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（入社年度は、入社月に応じた規定数付与（1-15日））
・特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など）
・私傷病休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
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最終面接
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内定/オファー面談
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入社
※面接は基本的にオンラインで実施です。
※来社での面接希望の方は応相談。
- キャリアパス・評価制度
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・システム導入に伴う、要件定義、仕様検討から導入後のフォローまで、上流から一貫して関わるため、システム開発の工程管理など体系的な知識が身につく環境です。
・クライアント企業や社内ユーザーの声もダイレクトに届ので、自分の仕事の貢献度ややりがいを感じることができます。
・業務やシステムトレンドに応じた外部研修の受講によるスキルアップも可能です。
