募集要項
- 募集背景
- 現在同社は、構造改革と成長戦略が実を結び始めている変革フェーズにあるためそれを支えるメンバーを募集します。本ポジションでは、経営企画部のメンバー（一般職）として、グループ経営戦略や中長期経営計画の策定・推進はもちろん、M&Aの実行フェーズやPMI、IRの高度化など、経営上重要度の高い案件に幅広く携わっていただきます。最先端のデジタルマーケティング領域の企業で中長期戦略を牽引したいという強い意志をお持ちの方、オーナーシップを発揮して組織・事業全体の飛躍に貢献したい方を募集します。
- 仕事内容
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経営企画部メンバーとして、以下の業務のいずれか（複数）を担当していただきます。
• グループ経営戦略・中長期経営計画の策定／推進（子会社・関連会社の支援含む）
• M&A／事業投資に関する業務（市場調査・財務分析・DD～Valuation～PMIの統合管理）
• 株主対応（SR）・投資家対応（IR）（エクイティストーリー立案、決算説明資料の作成、投資家対応など）
• 資本戦略／株式報酬制度／ストックオプション／持株会の企画、運営
• コンプライアンス／コーポレートガバナンスの強化／推進
• 取締役会運営
• ESG／サステナビリティ関連業務
※経験・スキルに応じて、担当業務を決定します。
- 応募資格
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- 必須
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・経営企画／コーポレート戦略／IR／財務／M&Aのいずれかの実務経験
（上記領域のうち、2つ以上の領域及び通算して5年以上の実務または同等のリード経験）
・企業の経営戦略や中長期計画の策定／実行への関心
・基本的な財務会計の知識
・役員・事業責任者との合意形成／ファシリテーション経験
・Excel、PowerPointを活用した資料作成スキル
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
- 歓迎
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・上場企業／IT企業での経営企画／IR／財務業務の経験
・M&A主担当経験（オリジネーション／DD／Valuation／契約／クロージング／PMI（統合KPI・100日計画など）
・IR戦略の設計／投資家説明会運営経験
・MBA修了者
・ビッグデータやAI領域への理解・関心
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・経営企画領域を自身のコアキャリアとしたい方
・論理的思考力と分析力を持ち、経営層と議論しながら、経営課題の解決に主体的に取り組みたい方
・リーダーシップを発揮し、部署やグループ会社・外部パートナーを巻き込んで成果を創出できる方
・変革期の環境を楽しみながら、新たな挑戦に積極的に取り組める方
・オーナーシップと向上心を持ち、自ら学習しながら中長期的に成長を続けたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー 12F
- 勤務時間
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例：9:00~18:00
フレックスタイム制
■フレキシブルタイム
始業時間 7：00 ~ 9：30
終業時間 14：00 ~ 20：00
■コアタイム
9：30 ~ 14：00
- 年収・給与
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600万円 ～ 800万円
[月給制]500,000円～666,667円
基本給：263,500円～305,500円
貢献給：146,500円～251,167円
固定残業手当：90,000円～110,000円
（月27時間～28時間分の時間外労働手当として支給）
※固定残業手当の支給額を超えて時間外労働割増賃金が発生した場合は、別途差額を時間外割増賃金として支給
- 待遇・福利厚生
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・保養所利用
・健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種
・ベビーシッター費用補助制度
- 休日休暇
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有給休暇（10日～20日）
※初年度は入社時期により変動
夏季休暇
年末年始休暇（6日）
アニバーサリー休暇（1日）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与）
- 選考プロセス
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◆書類選考
◆一次面接：部長
◆二次面接：担当執行役員+人事部長
※一次面接までに、Web適性検査あり
