募集要項
- 仕事内容
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人と組織の“らしさ”を引き出す、人材開発・キャリア開発のパイオニア企業向けの人材開発・組織開発・キャリア開発に関する各種プログラムやコンテンツ（集合研修、コンサルティング、サーベイ、各種プロダクト等）の企画、開発、運営業務
■クライアントの課題解決を支援するコンサルティング業務
・個人のキャリア形成支援や、組織全体のパフォーマンス向上を目指した課題解決型コンサルティング
・現場や経営層へのヒアリングを通じて、課題の輪郭を明確化
・「人材開発」「キャリア開発」「リーダーシップ育成」「組織変革」など、多様なテーマに対応
■研修プログラムの企画・開発・運営
・クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型の研修プログラムを設計・提供
・市場調査や顧客からのフィードバックを基に、プログラムやコンテンツを新規開発
■プロジェクトマネジメントおよびチーム連携
・クライアントの課題解決に向け、社内外の専門家や講師との連携を通じてプロジェクトを推進
・プロジェクト全体の進行管理や、成果物のクオリティ管理を担当
・クライアントとの関係構築と長期的な支援
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
■人材開発・組織開発に関連する実務経験（3年以上が望ましい）
例：研修企画、人材コンサルティング、HRBP、教育研修業務など
■クライアント対応スキル
経営層や人事担当者との対話を通じて、課題を深掘りし解決に導く能力
■プロジェクト推進力
複数の利害関係者を巻き込みながら、プロジェクトを完遂するための調整力と実行力
■人材育成や組織変革に関する専門知識
キャリア形成支援、リーダーシップ開発、ダイバーシティ推進などの実績があれば尚可
■コミュニケーションスキル
特に感性を活かし、多様な人材と信頼関係を築ける方
■研修設計・ファシリテーション経験
クライアントニーズに合致したプログラムを設計し、実施・運営まで担った経験
- 歓迎
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■人材育成や組織変革に関する専門知識
■キャリア形成支援、リーダーシップ開発、ダイバーシティ推進などの実績があれば尚可
■国家資格キャリアコンサルタント
■人材開発・組織開発に関するコンサルティング経験
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
■試用期間：有6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
■業務内容の変更の範囲：当社業務全般
■就業場所の変更の範囲：本社および支社（転勤：当面無）
- 勤務地
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■事業所名：本社
■所在地：東京都千代田区神田東松下町47-1
■最寄駅
JR山手線神田駅 徒歩5分
JR山手線秋葉原駅 徒歩7分
都営地下鉄都営新宿線岩本町駅 徒歩2分
- 勤務時間
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■勤務時間：9時00分～17時30分
■所定労働時間：7時間30分（休憩60分）
■フレックスタイム制：無
■残業：有（平均残業時間：15時間）
■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
- 年収・給与
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■想定年収：472万円～555万円
■月給：258,000円～307,000円
・基本給：258,000円～307,000円/月
・残業手当：残業時間に応じて支給
■賞与実績：有
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
・健康保険：有
・厚生年金：有
・雇用保険：有
・労災保険：有
■制度
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・副業OK（全従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■その他制度
・確定拠出年金制度／財形貯蓄制度／定期健康診断／自社商品割引／健保組合契約保養施設利用
- 休日休暇
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年間120日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期2日、年末年始7日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
- 選考プロセス
- 一次面接⇒適性検査⇒二次面接⇒最終面接
