募集要項
- 仕事内容
-
自社製品（医用画像一元管理システム「t.VNA」）の開発部門のリーダーをご担当いただきます。
【業務内容】
・提携の開発協力会社と連携し、設計、開発、管理を担当。
・既存サイトの保守運用管理
・自社開発メンバーの教育
＜一日の流れ＞
■受注に向け営業同行で開発部門担当として商談へ同席
■受注後は導入プロジェクトに対して、開発部門のリーダーとして参画
・仕様の細部の詰め
・開発案件の管理
・導入支援
■開発案件の管理、既存サイトの保守
【魅力（楽しさ/やりがい/特徴）】
開発部門のリーダーとして開発、設計に携わり、自身の経験を活かせるとともに
更なるスキルアップが目指せます。
【キャリアビジョン】
将来的には受注案件の開発から導入プロジェクトまでの全般を任せたいと考えております。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれも必須
・医用画像関係のシステム開発、導入経験
・ITスキル
・Linux(Ubuntu)Server構築(Database、Apache、LDAP、ネットワーク等)、
Java、JavaScript、PHP、C#、Python等での開発
- 歓迎
-
・プロジェクトマネージャー、導入提案
・ITスキル
HL7
WindowsServer構築(Database、Apache、LDAP、ネットワーク等)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
-
大阪市北区大深町
「梅田駅」より徒歩6分
※同社からグループ会社へ出向していただく予定です
グループ会社：医療ソリューション事業本部（関西）
- 勤務時間
- 8:45～17:25（休憩45分）
- 年収・給与
-
・想定年収：600～900万円
・通勤費：全額(上限50,000円/月)
・賞与：年2回(前年度実績約5ヶ月分)
・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（月5万円まで）
・家族手当
・資格手当
・住宅手当：地域手当（住宅手当を含む）
・寮社宅：独身寮
・退職金制度：勤続3年以上
・入社前研修、その他社内でのWeb研修などを今後充実の予定
・マンツーマン英語道場
・資格取得制度（資格に応じた資格手当（複数可）を毎月支給）
・フレックス休日（結婚）記念日休日制度
・施設関連：山の家（滋賀県箱舘山）、エクシブグループ（白浜、軽井沢、鳥羽、琵琶湖等）、
リゾートマンション「ピステ打石」（新潟県塩沢）、琵琶湖リゾートクラブ等
・社員食堂
・文化・運動クラブ活動：テニス、野球、ソフトボール、サッカー 等々
・リスク管理：定期健康診断、成人病検診
・ノーマイカー手当制度
・産休・育休制度、社員持株制度
- 休日休暇
-
年間休日120日
・週休二日(土日) 同社カレンダーによる
※月に1回程度土曜出勤日があります。
・年末年始、GW、お盆
・有給休暇：初年度10日 年間最高で20日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→SPI（性格診断&言語非言語チェック）→二次面接（最終面接）→内定
