募集要項
- 募集背景
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多くのユーザを持つIT基盤サービスのシステムリスク管理、システム監査(内部監査関連)を担当して頂きます。
部門、チームを補強する必要があり、増員を進めています。
業界トップクラスの規模、金融業界、製造業界、流通業界を中心に多くのお客様、大規模案件、戦略を含めたコンサルティングを手掛けています。
それゆえ、リスク管理や監査は厳格にしていく必要があり、お客様は勿論のこと、会社を守るため、より高いスキル、経験を持ってそれを発揮し、業務を進めていく醍醐味があります。
自分たちの仕事に誇りを持ち、とにかく高い品質のものをお客様に提供しています。
プロ意識を持って、仕事に取り組むことができる環境です。
着実に成長していくことのできる環境であることは勿論、平均年収はトップクラス、就業しながら、満足度の高さが魅力の会社です。
- 仕事内容
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品質管理のスペシャリストとして、IT基盤サービス関連部署と協力しながら、システムリスク管理態勢の整備、推進をす進めます。また、内部監査・外部監査の推進する業務全般のリーダ役を担って頂きます。・外的環境変化を踏まえた新たなリスクの調査分析
・システム管理規程の策定・更新と定着化
・当局やお客様・事業部門からのお問い合わせ対応
・サービスの保証報告書発行および内部監査
【ポジションの魅力】
リスク管理ならびに監査業務対象のサービスは、数多くのお客様にご利用頂いているものであり、リスク管理の観点から社会に貢献できる非常にやりがいのある業務です。
社会においてリスク管理の関心も高まっており、本質を捉え自ら解決策を考案し推進するといった、主体的・能動的な取組みも醍醐味と言えます。
また、関連当局や各業界団体等との意見交換や情報発信の機会もあり、業務経験を積むことによりシンクタンクとしての調査分析や講演、提言等の活動に携わることも可能です。
【配属部門】
IT基盤サービスのシステムリスク管理態勢の整備・推進、ならびに内部監査・外部監査の推進を担う。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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【下記何れかのご経験をお持ちの方】
・システム開発に関する経験（ITベンダへの委託元としての経験も可）
・大手企業のシステム部門に対する規程整備や、内部統制の設計運営に関する業務経験
・ITサービスの監査業務経験
・その他システムリスク管理/監査に関連する業務経験
・関係者と協働し課題解消を推進するリーダーシップやコミュニケーションスキル
- 歓迎
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・高度情報処理技術者（システム監査）
・公認内部監査人（CIA）
・公認情報システム監査人（CISA）
・その他、IIAやISACAの資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・プロフェッショナルとしての意識をもち、常に専門性を高めることができる。
・現状に満足せず、常に向上心をもって高みをめざすことができる。
・社員一人ひとりがお互いに尊重し、意見をぶつけ合い、ゴールを目指すことができる。
・自分が得意とする業務分野だけでなく様々な業務にチャレンジにし業務の幅を増やすことができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区大手町
神奈川県横浜市西区
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間10分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【標準的な勤務時間帯】
8:40～17:10
- 年収・給与
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950～1,800万円程度
・エキスパート想定 ：1,500～1,800万円程度
・スペシャリスト想定 ：1,260～1,500万円程度
・シニアアソシエイト想定： 930～1,200万円程度
※現職考慮
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、各種社会保険完備
生命保険・損害保険（グループ保険）
確定拠出年金制度
退職一時金 ※退職金前払い制あり
住宅制度(独身寮、住宅手当(どちらも条件あり))
資格取得支援制度、研修支援制度
財形貯蓄
保養所（全国各地・ハワイ）
各種スポーツ施設
継続雇用制度（再雇用） ほか
- 休日休暇
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土曜・日曜（完全週休2日制）、祝日、年末年始
暑中休暇（連続1週間）、リフレッシュ休暇（連続1週間）、
年次有給休暇(初年度17日。5年目より2日ずつ増えて最大年23日。毎年4月1日に付与。最大46日まで保有可能。)
振替休日、慶弔休暇
産前・産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、介護休暇 ほか
＜出産・育児関連＞
妊娠期間中の勤務時間の短縮、育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休）
育児のための勤務時間の短縮など、所定時間内裁量労働制、子の看護休暇、半日休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
3次面接
↓
オファー面談
↓
内定
