募集要項
- 仕事内容
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同社は、AIとSaaSの力で「届けるを最適化する」をミッションに、
巨大な物流市場の課題解決に挑む急成長IT企業です。
本ポジションでは、労務担当として業務をお任せします。
■主な業務内容
・勤怠管理業務全般（システム運用含む）
・給与計算に関する実務
・健康診断・ストレスチェック等の従業員健康管理の実施
・社会保険・雇用保険・住民税などの労務関連手続き
・就業規則や各種社内規程の整備・改定
・労務リスク管理や従業員からの相談対応
・その他、上記に付随する労務関連業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労務業務の実務経験（勤怠管理、入退社対応、社会保険手続き等）をお持ちの方（2年以上）
- 歓迎
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・ベンチャー／スタートアップ企業での労務経験
・労務システム（SmartHR、freee、ジョブカンなど）の利用経験
・安全衛生管理や、労務リスクに対する一次対応・報告経験
・就業規則や制度運用への関与経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 小川町駅 徒歩5分 / 秋葉原駅 徒歩7分
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分／実働8時間）
※時短勤務の相談も可
- 年収・給与
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【年収】450～600万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代】45時間※超過分別途支給
【交通費/月】全額支給
【昇給】年2回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【教育制度・資格補助補足】
・CB Budget（イベント・勉強会・書籍購入費用等、2万円補助制度/半期毎）
【その他補足】
・社宅制度
・フリードリンク（お茶やコーヒー等）
・CB Boarding（リファラル制度）
・社長ランチ会（社長×社員ランチ）
・健康診断
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日120日＞
土日祝日休み、年末年始
有給休暇（入社3ヶ月後に15日付与）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】2回
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※上記は予定となりますので、変更する場合もございます。
