募集要項
- 募集背景
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チームの増員を目的とした採用です。
BtoB向けの事業ではあるものの、サイバー攻撃が増加、多様化しており、対抗するため、また有事の際に早急に対応できるようにしたいと考えています。
BtoB中心であり、よほどのことがなければ、休日出勤、深夜業務はありません。
・単体では7,000名、グループ全体では15,000名を越える規模
・グローバル展開の拡大が顕著で海外売上比率25％を目指す
・平均年収1,300万円超え
着実に成長していくことのできる環境であることは勿論、平均年収は1,300万円を越えてトップクラス、退職金制度など福利厚生面が充実しており、就業しながら、満足度の高さが魅力の会社です。
- 仕事内容
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グループ全体のセキュリティ高度化のための各種施策推進を主導して頂きます。・日々多様化且つ高度化するサイバー攻撃の脅威に対して、弊社事業システム環境及び社内システム環境における最適な対策と対応の立案、推進、ガイドラインの提示
・事業及び社内システムのサイバー攻撃対策状況のモニタリングと対策推進
・AIおよびクラウド利用、クラウドネイティブ開発のセキュリティ管理の確立
・各種法制度等への対応推進
現時点での高度なセキュリティの知見以上に、現場経験、大局を捉える視点、円滑なコミュニケーション能力を重視します。
※重大なセキュリティインシデント発生時を除けば基本的に休日／深夜業務はなし
【募集職種の期待役割】
・「中長期的にどうあるべきか」という構想の検討から、具体の課題・施策への落とし込み、日々のオペレーションとその改善
・サイバー攻撃対応態勢の高度化、法制度・技術革新（クラウド、AI活用等）への対応、グループガバナンス強化等
※特に注力頂く領域については、面接・面談を通じてご意向や得意領域の擦り合わせを行った上で、ご相談させて頂きます。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・グループ全体のサイバーセキュリティに携わることで幅広い経験、知識、専門性が得られます。
－各事業本部および顧客企業の多様な業務・システムのセキュリティに関する理解
－グループ・グローバルでのセキュリティ施策の立案、優先順位付け、各事業本部・事業会社への落とし込みに至るまでの業務経験
－経営層の判断に向けた各種報告や提言等、高度な業務経験
【配属部門】
情報セキュリティ部
・グループのサイバー対応態勢の強化
・法制度・技術革新（クラウド、AI活用等）への対応
・グループ会社に対する継続的なセキュリティモニタリングと支援
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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【下記何れかのご経験をお持ちの方】
・サイバーセキュリティ施策の推進やセキュリティシステム・ソリューションの導入、運用に関する業務経験（システム導入、運用、コンサルティング、ペネトレーションテスト、事故対応など特に領域、全部・一部を問わず）がある方
・クラウドサービス、ネットワーク、PC/サーバ基盤、ストレージ、仮想化/コンテナ、AI/Webアプリ開発等、システムに関わる設計や実装、および運用（障害対応含む）に関わる業務経験（セキュリティを含まない一部領域でも可）がある方
- 歓迎
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・サイバーセキュリティに関わる専門知識や、攻撃手法など、常に最新の動向へのキャッチアップに意欲があり、関連する資格取得にも積極的なスタンスの方
・関連する資格
・情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）
・CISSP
・GIAC
・CISA
・CISM
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・プロフェッショナルとしての意識をもち、常に専門性を高めることができる。
・現状に満足せず、常に向上心をもって高みをめざすことができる。
・社員一人ひとりがお互いに尊重し、意見をぶつけ合い、ゴールを目指すことができる。
・自分が得意とする業務分野だけでなく様々な業務にチャレンジにし業務の幅を増やすことができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区大手町
神奈川県横浜市西区
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間10分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【標準的な勤務時間帯】
8:40～17:10
- 年収・給与
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950～1,800万円程度
・エキスパート想定 ：1,500～1,800万円程度
・スペシャリスト想定 ：1,260～1,500万円程度
・シニアアソシエイト想定： 930～1,200万円程度
※現職考慮
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、各種社会保険完備
生命保険・損害保険（グループ保険）
確定拠出年金制度
退職一時金 ※退職金前払い制あり
住宅制度(独身寮、住宅手当(どちらも条件あり))
資格取得支援制度、研修支援制度
財形貯蓄
保養所（全国各地・ハワイ）
各種スポーツ施設
継続雇用制度（再雇用） ほか
- 休日休暇
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土曜・日曜（完全週休2日制）、祝日、年末年始
暑中休暇（連続1週間）、リフレッシュ休暇（連続1週間）、
年次有給休暇(初年度17日。5年目より2日ずつ増えて最大年23日。毎年4月1日に付与。最大46日まで保有可能。)
振替休日、慶弔休暇
産前・産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、介護休暇 ほか
＜出産・育児関連＞
妊娠期間中の勤務時間の短縮、育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休）
育児のための勤務時間の短縮など、所定時間内裁量労働制、子の看護休暇、半日休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
3次面接
↓
オファー面談
↓
内定
