人材コンサルタント・コーディネーター
東京新宿区 グロース上場のITコンサル企業がキャリアアドバイザーを募集! 年収450~700万円!
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掲載期間:25/12/07~25/12/20求人No:SLVWO-m2882
再掲載人材コンサルタント・コーディネーター

東京新宿区 グロース上場のITコンサル企業がキャリアアドバイザーを募集! 年収450~700万円!

株式会社TWOSTONE&Sons
上場企業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
教育・独立支援・転職など、エンジニアのキャリアプランに寄り添った多様なサービスを次々と開発・展開し、
ITコンサルとして急成長を遂げた当社。
2020年7月にマザーズ上場。
2021年2月にはメディア運営企業を完全子会社化。
2022年8月期売上高は68億7000万円と前期比60.4%増の成長を果たしました。
今回はエンジニアの転職支援や企業の採用支援を行うキャリアコンサルタントの募集。
人材紹介の一連の流れ全てに携わり、将来的には独立も可能なスキル・実績が積める環境があります。
仕事の自由度高く、成果へのインセンティブも青天井と、満足度高く仕事に向き合える環境で、
ぜひ新たなキャリアを築いて下さい!
仕事内容
【業務内容】
クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス
  
<具体的には>
RA:法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、
時に現場マネージャー・事業責任者・CxO~経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、
新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。

CA:キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、
キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、具体的な求人案件のご紹介~進捗といった、
転職活動全体のサポートを行って頂きます。またスカウトや様々な手法でのマーケティング集客を行い、
求職者の方と新規のつながりを作るのも大切な業務のひとつです。
   
【主な業務内容】
・企業の採用活動全般、ならびに採用要件等に対する提案/コンサルティング
・企業の経営課題/事業課題/組織課題を解決するのに最適な人材の紹介
・求職者のスカウト(手段の自由度はありますが、求職者集客が肝な事業です)
・求職者とのキャリア面談→求人案件のご提案
・応募書類添削、面接対策
・面接の日程調整、タイムリーで齟齬の無い情報連携
 
【転職支援事業「Stars Agent」】
2024年8月期の「売上高前年比174%増」、
入社後早期離職率(Stars Agentのサービスである
「TechStars Agent」「SalesStars Agent」において、
2024年8月末時点までに転職した全ての支援者の
「入社後3ヶ月においての自己都合退職」の自社調査結果)は僅か1.5%!
世の中の企業が頭を悩ませる中途採用領域において、大きなプレゼンスを発揮しつつあります。
応募資格
必須
◆必須スキル
下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方
・人材紹介(キャリアアドバイザー)
・人材紹介(リクルーティングアドバイザー)
※業界不問、片面でもOK
歓迎
◆歓迎スキル
IT業界での人材紹介営業経験
SES、エンジニア派遣営業経験者
募集年齢(年齢制限理由)
23歳~32歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◆求める人物像
・能動的に行動できる方
・スピード感のある方
・コミュニケーション能力に自信のある方

人材紹介もしくはSES営業のご経験がある方は一度お会いしたいと考えております。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:期間の定め無し
試用期間:有り (6ヶ月)
試用期間中における給与の変動はございません
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
※入社後は株式会社Branding Careerへの出向になります
※オフィス近くに引っ越し、お住いの場合家賃補助制度有
喫煙環境:原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
転勤の有無:無し
勤務時間
就業時間:10:00~19:00
休憩時間:60分
時間外労働:有り
年収・給与
入社時想定年収:450 万円~700 万円
月給:375,000円~583,400円
●給与内訳
・基本給:262,500円~
・職務手当:15,500円~ 25,020円
・定額残業代:97,000円~150,000 円 (法定時間外労働45時間分)
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
インセンティブ制度は業界大手のインセンティブ制度に準拠しており、
大手に引けをとらない制度をご用意しております!
3か月に1度、年4回のインセンティブ支給機会があり、
上限なしの青天井でのご支給体制となっております。
待遇・福利厚生
■交通費支給
■社会保険完備(関東ITS健康保険組)
■雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■ご近所手当(家賃補助)
■インフルエンザ予防接種支援
■リファラル制度
■ベビーシッター育児支援割引券
■育児休業・産後パパ育休制度
■視座をGG上げ続けろ制度(副業・兼業)
└BEは副業OK! 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。
■GG tech※以下詳細記載
■ダイレクトプレイフォー制度
└申告制人事異動制度
■慶弔金
■iettyBIZ
└お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス
■ITS健保イベント情報
休日休暇
■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇
■有給休暇
■年間休日119日
選考プロセス
書類選考
 ▼
一次面接
 ▼
二次面接
 ▼
最終面接

※面接は増減する場合がございます。

会社概要

社名
株式会社TWOSTONE&Sons
事業内容・会社の特長
サマリー
ITエンジニアの価値向上を目的としたエンジニアプラットフォームサービスを中心に、様々な事業を展開してきました。
2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース)
創業から10年が経ち、より幅広い社会課題の解決に向けて2023年6月、TWOSTONE&Sonsとして新たなスタートを切りました。
2023年度の連結業績は100億5,600万円を記録し、前年比31億8,600万円増。創業以来10期連続増収を達成しています。
■主力製品・サービス
<エンジニアプラットフォームサービス>
3事業が連動しエンジニアの新しい働き方を実現する
「キャリア循環型プラットフォーム」を強みに事業拡大中!
学習<tech boost事業>→就職<TechStars事業>→独立<Midworks事業>
と、エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで
多くのエンジニアを獲得し、クライアント企業への価値提供を実現しています。
 
◆Midworks事業
安心保障付きで独立できる
「エンジニアの新しい働き方」を実現する独立支援サービス。
「保険」や「確定申告」といった独立を目指すITエンジニアの困りごとをサポートし、
フリーランスのエンジニアを集客。
独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。
◆tech boost事業
ITエンジニアを目指す人を対象に、
最新技術を学べるプログラミングスクール。
即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。
◆TechStars事業
エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。
審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。
「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」
というエンジニアをサポートしています。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ユーパワーエージェント(株式会社ウエダ)
厚生労働大臣許可番号:28-ユー300451紹介事業許可年:2010年8月1日
設立
1951年4月1日
資本金
20,000千円
代表者名
上田浩嗣
従業員数
法人全体:1430名

人紹部門:2名
事業内容
ミドルクラスを中心にバックオフィス系の職務経験豊富な専任のCAが、求職者ご本人の転職にあたっての思いや考えを踏まえ、ベストなお見合いの場を提供致します。
また、介護・保育スタッフの人材紹介にも取り組んで参ります。
厚生労働大臣許可番号
28-ユー300451
紹介事業許可年
2010年8月1日
紹介事業事業所
兵庫
登録場所
本社
〒663-8227 兵庫県西宮市今津出在家町9-20
ホームページ
https://www.ueda-group.co.jp/
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