募集要項
- 募集背景
-
TOKIUMは「必要とあらば人力もいとわない泥臭さ」で、バックオフィス業務の最適化に挑み、10年かけて独自の業務知見とオペレーション設計力を築き上げてきました。
この知見を最大限に活かし、私たちは今、新たな挑戦として「経理AIエージェント」の開発に取り組んでいます。単なる自動化に留まらず、人のノウハウとAIが協調する「丸なげ」UXで、企業の支出に関わる全ての業務を最適化するBSMプラットフォームを目指しています。
プロジェクトの拡大とともにリーダーシップを発揮いただける即戦力エンジニアのリソースが求められており、既存チームと連携しながら技術・マネジメントの両面で貢献いただける仲間を募集します。
全てのチームが「お客様の成功」へと向かい、事業のもたらすアウトカムが最大化された状態を生み出す難易度が急激に上がっており、今後の事業成長において大きなボトルネックになると強く危惧しています。
チームのアウトプットと事業の成果が連動するよう適切な目標設定を支援し、チームの活動の中で日々生じる障壁を取り除くことで成果の最大化に大きな役割を果たすエンジニアリングマネージャーの存在が不可欠なのです。
- 仕事内容
-
複数のチームが共通のゴールへと向かい、チームのアウトプットを事業の成果へと結びつけることに責務を負う、エンジニアリングマネージャーの役割をお任せします。【期待する成果・役割】
「社会インフラとして、長期に渡って価値を生み出すプロダクト」を目指すTOKIUMでは、組織運営においても中長期のスコープでチーム成果の最大化、メンバーの成長支援を期待します。
【業務詳細】
・ 担当チームの目標設定の支援、ならびに人事評価
・ チームの目標達成、メンバーのキャリアアップのための施策の実施
- 1on1、スキップレベルMTGの実施
- キャリアラダーをベースとした、メンバーの成長支援
- 目標達成やキャリアアップの阻害要因の発見、解決
・ チーム横断、または責任の所在が不明瞭な課題の発見、整理
・ チームの中長期的なスケーラビリティの担保
- チームのエンゲージメント管理
- エンジニアの採用活動への協力
- 応募資格
-
- 必須
-
・ Ruby on Rails / React / TypeScriptを使ったWebアプリケーションの開発・運用の経験
・ 技術選定、または要件定義フェーズから実装・リリースに至るまで、Webアプリケーションの開発に一貫して携わった業務経験
・ アジャイル開発の経験
- 歓迎
-
・ AWSを使ったWebアプリケーションのインフラ設計・構築・運用の経験
・ 経理業務、または会計に関するドメイン知識
・ SaaSにおけるビジネスモデル(the modelなど)の理解
- フィットする人物像
-
・ TOKIUMの志に共感し、その実現のために行動できる方
・ TOKIUMのバリューを体現しながら自らの業務に取り組むことができる方
・ 組織内外の環境変化を敏感に察知し、先回りして対応策を検討できる方
・ メンバーのキャリアと向き合い、成長機会を積極的に創出し、継続的な成長を支援できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- ポジション・役割
- エンジニアリングマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～9:00/15:00～18:00
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 （標準労働時間：8時間/休憩時間：1時間)
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1,000万円
- 待遇・福利厚生
-
＜働きやすさ・生活支援＞
福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
借り上げ社宅制度（条件あり）
従業員持株会制度
育休・産休制度（取得実績多数）
ミライエ（子育て支援制度）
＜健康支援＞
一般定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
＜学びと成長のサポート＞
勉強会・カンファレンス参加費補助
書籍購入補助制度
＜コミュニケーション・社内交流＞
部署交流費・社内交流費（ランチ・飲み会等の費用補助）
部活動制度（任意参加／活動補助あり）
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝）
年間有給休暇13～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
＜その他＞
年末年始休暇（12/30～1/3）
慶弔休暇
年次有給休暇(初年度13 日)※入社6か月後に付与されます。
入社時特別休暇(3 日) ※入社から6か月以内に使用できます。
