プラントエンジニアリング
【脱炭素・GTCC】発電プラントのメンテナンスエンジニア/日本を代表する製造業
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掲載期間:25/10/15~25/12/09求人No:CES-2551ky8
プラントエンジニアリング

【脱炭素・GTCC】発電プラントのメンテナンスエンジニア/日本を代表する製造業

三菱重工業株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
世界的なカーボンニュートラルに向けた動きを受け、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC発電プラントへの要望が高まっている。最新鋭GTCC発電プラントの受注は好調で2023年には2年連続で世界シェアNo.1となっている。発電プラント引合に際して、長期にわたるメンテナンス契約も同時に引合する場合も多く、その工事検討及び見積対応も急増している。合わせて、現地工事に従事する作業者は減少傾向にあり若手作業者を早期に育成するニーズが高まっている。その状況下、長期メンテナンス契約の工事検討及びタービン工事作業者の育成設備の運営スタッフを募集するもの。

重工業界未経験者の方も幅広くご活躍されております。

また、重工業界、重電業界、ガス・オイル等エネルギー業界のご出身の方も大歓迎です。
仕事内容
長期メンテンナンス計画・見積と現地作業員育成に向けたトレーニングセンター運営
【仕事内容】
国内/海外の発電プラントの長期メンテナンス契約における工事検討
・現在の工事実績を分析し、作業要領・工程・工具・人員等の見積条件へフィードバック
・上記で整備した実力ベースの見積条件に対してプラント毎の条件を加えることで契約毎の工事検討および見積を実施
・お客様との現地工事に関する契約条件すり合わせ対応
国内/海外の拠点および工事施工会社へのタービンメンテナンス工事トレーニング
・トレーニング講座の企画・運営(ベースコースからのアレンジ要望聴取・講師および助勢作業員手配・おもてなし企画他)
・トレーニングセンタの設備保守
上記業務のうち適性に合わせて、いずれかの業務を組合せる予定

(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【仕事の魅力・やりがい】
長期メンテナンス契約における工事検討では、営業部門・技術部門と協力して契約を作り込み契約成立したときの達成感は非常に大きい。トレーニングセンタの運営では受講生からの感謝の言葉から直接的なやりがいが得られ、間近で行われる熟練講師の講座からタービン初心者の方でもタービンメンテナンスに関する知識が効果的に取得でき、キャリアアップにつなげることができます。いずれの業務においても、多くの社内関係者・お客様とのコミュニケーションの中でロジカルに考え・伝える力が養われます。また、適性に合わせた業務分担となるため、いずれかの業務に適性があれば活躍できる点も魅力。様々な事情から、豊富な工事施工管理経験を今後は現場ではなく事務所での計画業務・後進の育成で活かしたい人にも最適な職場です。
応募資格
必須
・高専卒、大卒 (技術系)
・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
・周囲との円滑なコミュニケーション能力、関係者との調整能力
・強い探究心
・真面目で明るく人当たりが良い
・簡単な日常会話ができる。辞書/翻訳ソフトを使って英語での文章読解と文章作成ができる
歓迎
・建設業法/労働安全衛生法知識
・英語での流暢な会話および文章作成
雇用形態
正社員
勤務地
高砂製作所:兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目1-1
受動喫煙対策:・屋内全面禁煙(敷地内に喫煙スペースあり)・喫煙可能時間の設定

(変更の範囲)当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
勤務時間
8:30~17:30(休憩時間12:00~13:00)
残業月20時間程度
※フレックスタイム制度あり(コアタイム無し)
年収・給与
想定年収:450万円~950万円
※ご経験等に応じて決定。
※各諸手当や残業代を別途加算支給


待遇・福利厚生
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
通勤手当:あり
住居手当:あり(家賃補助制度のほか、寮・社宅完備)
家族手当:あり
残業手当:あり、残業時間に応じて支給
退職金制度:あり
社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生:住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など

休日休暇
休日休暇:年間休日126日
完全週休2日制(土曜日・日曜日)
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇など
勤務地により休日の振替あり
選考プロセス
書類選考 ⇒ SPI、面接(2回) ⇒ 内定
キャリアパス・評価制度
当社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から三菱重工の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。

会社概要

社名
三菱重工業株式会社
事業内容・会社の特長
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙

三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。
長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、複数の事業を横断的に組み合わせ、社会に提供できるソリューションの幅を広げています。
カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

【仕事の魅力】
(1)世界的な気候変動への関心の高まりを受け、脱炭素社会の実現に向けた国際的な動きが活発になっている中、職務を通じてこれらの世界的動静やニーズに応えていくことが出来ます。
(2)当グループは総勢14名、若手からベテランまで在籍しております。また、設計・管理部門と同じフロアに集まっていることから上司や同僚との距離が近く、情報共有や意思決定が早く、風通しの良い職場です。また、キャンプ用品を用いたフリースペースも設置され、従来の重工業メーカー等は異なり、より良い雰囲気になっています。
(3)営業として提案~折衝~受注~納品~アフターサービスまで一貫して担当可能な当社としては稀有な部門であり、力量が伸ばしやすい部門です。
(4)カーボンニュートラルを見据えた新製品を立ち上げる貴重な経験を積むことが出来ます。
(5)社内関係先をリードして立案・対外折衝することが多く、企画力・リーダーシップ・調整/折衝能力の向上が図れます。
(6)米国、韓国、中国、インド、中東など海外出張する機会が多々あります。(輸出担当ポジション)
設立
1950年1月11日
資本金
2,656億円
売上高
50,271億円(2025年3月31日現在)
従業員数
連結:77,778名(2024年9月30日時点)
入社実績
Kさん(32歳 / 男性)
機械エンジニア
Hさん(31歳 / 男性)
ITエンジニア
Sさん(38歳 / 男性)
機械エンジニア
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社セラヴィAgent
厚生労働大臣許可番号:40-ユ-300646紹介事業許可年:平成26年9月1日
設立
2014年5月2日
資本金
1,000万円
代表者名
代表取締役  山口 恭爾
従業員数
法人全体:4人

人紹部門:4人
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
40-ユ-300646
紹介事業許可年
平成26年9月1日
紹介事業事業所
福岡
登録場所
福岡本社
〒810-0001 福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F
ホームページ
http://www.cest-lavie.net/
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