募集要項
- 募集背景
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ソフトウエアは外部委託比率が高くなっており、一部業務を内製化するため
- 仕事内容
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◎i-PRO株式会社は、長年にわたり日本におけるセキュリティカメラシステムのトップメーカーです。
セキュリティカメラ国内トップシェア
※国内：コンビニ、工場、官公庁、東京オリンピック等で採用
※海外：ロンドン地下鉄、パリオリンピック等で採用
【仕事内容】
商品化が決まったネットワークカメラにおける、最先端の技術開発を担当いただくエンジニアを募集しています。
ネットワークカメラの性能を最大限に引き出すために、現在サーバーやクラウドで動作しているソフトウェアやAI技術をカメラ内で動作させるための実現性検討や、映像の改ざん防止機能の開発を行っていただきます。
※PJの状況に応じて最初に担当頂く製品が
ネットワークカメラとなりますが、将来的には弊社の製品開発全般に関わって頂く可能性がございます。
※ご経験に応じて、「コアテクノロジー」または「先行開発」部門への配属可能性もございます。
【具体的な業務内容】
対象商品：AI機能搭載のネットワークカメラ
１）ネットワークカメラ内で動作するソフトウェア・AIの先行開発
現在サーバーやクラウドで動作している様々なソフトウェアやAIをネットワークカメラ内で動作させるための実現性検討をお願いします。
２）カメラの映像改ざん防止機能の先行開発
カメラの映像の改ざん防止機能を実現するための検討と組込み業務をお願いします。
セキュリティの知識を背景に、標準化された仕様ドキュメント(英語) を元に、カメラに機能を組み込みます。
従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
【配属部門】
テクノロジーエンジニアリング ソフトウェアプラクティスプランニング
∟先行開発
ご経験、ご志向によりカメラ等の商品開発PJへの配属または 「コアテクノロジー」または「先行開発」部門への配属可能性もございます。
「コアテクノロジー」：
商品、商品に関わらなくとも技術トレンドに対して 研究開発をする部門。商品化の5年先の仕込み。 技術文献の調査や実現方法の確認などをメインミッションとして遂行
★「先行開発」：
商品化が決まったものについて、リスクある技術実現性を確認する商品化の１、２年前の実現を検討する部門。
- 応募資格
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- 必須
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・組込みLinuxソフトウェアの開発経験（3年以上）
・職務内容１）または２）のご経験がある方、もしくは挑戦をされたい方
- 歓迎
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・コンテナ関係の開発経験、専門知識
・Dockerを使用したソフトウェア開発経験
・ソフトウェアアーキテクチャ設計経験
・IoTデバイス開発経験
・組込み機器のセキュリティ機能実装に関する業務経験
- フィットする人物像
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・技術習得への熱意がある方。困難な課題に対しても最後までやりきる気持ちを持っている方。
・売上貢献まで見据えて先行開発の道筋を組み立てられる方。
・柔軟、大胆、誠実の理念への共感。
・セキュリティ業界への意気込み、前向きな気持ち
・自身で課題意識をもち、自律的に行動できる
・技術習得への熱意
・やり切る気持ち
- 雇用形態
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正社員
試用期間：試用期間あり（3ヶ月）
- ポジション・役割
- メンバー～主任クラス
- 勤務地
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福岡市東区箱崎七丁目9番66号 i-PROビルディング
福岡地下鉄 貝塚駅より徒歩5分
（受動喫煙対策）
分煙（屋外喫煙場所設定）
就業場所の変更の範囲：会社が定める場所
- 勤務時間
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・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し）
・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分
・残業月10～20時間程度
- 年収・給与
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月給 280,000 円 ～ 510,000円
(年収例) 480万円～870万円
※内訳：月額×12ヶ月＋賞与(4ヶ月＋業績連動）
※別途残業代支給
※上記は目安額であり、変わる可能性がございます。
- 待遇・福利厚生
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賞与：年2回
昇給：年1回
通勤手当：通勤交通費全額支給
残業手当 ：有 残業時間に応じて支給、但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し
社会保険：社会保険完備
退職金制度：有
家族手当：条件該当者のみ対象
・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度
・資格取得補助制度
・自己研鑽プログラム
＜福祉制度＞
・育英補助給付金（対象社員のみ）
・カフェテリアプラン
・キャリアカフェポイント
・育児応援カフェポイント
・会議応援カフェポイント
・ベネフィットステーション
・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ）
・施設／保養所（健康保険組合施設）
- 休日休暇
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・年間休日127日
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季、特別休日（夏季1日、その他3日）
・年次有給休暇：初年度22日（入社時期により按分）・2年目以降 正社員:25日 ※積立年休：5日／年、最大50日
※有給休暇は入社月より按分。Day１から利用可能。
※夏季休暇 連続10日間取得（有給と特別休暇利用）、有給休暇年20日取得推奨。
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒３回予定（職場→人事マネージャー → CTO：技術責任者） ⇒ 内定
※全てWEB面接
