募集要項
- 募集背景
- 社内体制強化における増員募集
- 仕事内容
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上下水道施設における土木に関する計画・設計業務を担います。・計画業務：
上下水道施設の耐震診断や劣化診断を行い、耐震補強検討や改修検討を行います。
・設計業務：
上下水道施設の新設・増設・改築・耐震補強等の図面や仕様書作成、各種計算、積算等を行います。
≪業務の特徴≫
同社の設計職は、ただ図面作成などを行うだけでなく、コンサルティング要素が強いのが特徴です。
まだ具体化していない事業の計画段階から提案を行い、お客様の課題解決に貢献でき、裁量権を持って推進していくことができます。
≪同社の特徴≫
浸水シミュレーションを用いた雨水対策に強みを持ち、国内の建設コンサルタント市場において「上水道及び工業用水道」部門、「下水道」部門で常にトップクラスのシェアを持っています。
●創業65年：国内の建設コンサルタントとしては歴史が深い企業の1つ
●業績：17年連続黒字
●技術スタッフのうち、約半数が技術士の資格を所有
従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）土木設計
（変更の範囲）無し
- 応募資格
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- 必須
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・技術士の資格をお持ちの方もしくはRCCMの資格をお持ちの方
・土木設計の経験、または設計事務所やゼネコン等での設計経験
※必要な知識や技術は業務を通じて順次身に付けられるため、建設コンサルタントの経験は不問
- 雇用形態
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正社員（試用期間6ヶ月）
- 勤務地
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関西支社（大阪府大阪市淀川区）
【最寄駅：JR・大阪メトロ「新大阪駅」徒歩8分】
就業場所の変更の範囲：
（雇入れ直後）関西支社
（変更の範囲）同社が定める事業所
■受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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9：00～17：30（実働7.5時間/休憩1時間）
≪フレックスタイム制≫コアタイム10：00～16：00
- 年収・給与
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月給：43.2万円～50.5万円
年収：660万円～800万円
※ご経験やスキルによって決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当：会社規定に基づき支給（月上限5万円まで支給）
時間外手当：時間に応じて別途支給
資格手当：技術士2万円／月、一級建築士2万円／月 等
退職金手当
寮社宅：寮：30歳以下独身者、社宅：単身赴任者用（借上げ）
社員持株会、財形貯蓄、保養施設（東急ハーヴェストクラブ）
各種社内研修制度、産前産後休暇、育児休業制度、在宅勤務制度（条件付き）
定年制度：70歳
- 休日休暇
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完全週休二日制 ＊年間休日126日
土・日・祝日、夏季、年末年始、創立記念日、有給休暇、
リフレッシュ休暇、水曜日ノー残業デー
- 選考プロセス
- 書類選考／適性検査／小論文／面接（2回）
