募集要項
- 募集背景
- 増員募集です
- 仕事内容
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マンション共用部分における修繕工事の営業を担います。≪管理物件≫
ファミリー向けマンションがメイン
・エリア：滋賀県（大津～草津）、京都府、兵庫県、大阪府
・自社ブランドマンション：その他＝7：3
≪具体的には≫
・社内提案調整、見積作成補助（見積作成のための条件調整等）
・各支店の営業担当との調整～見積提示調整～顧客説明等の対応を主業務とし、
受注後は社内の工事担当者と共に、工事完了まで顧客対応、社内調整等を担います。
≪配属部署について≫
・同業務は15名が従事（男性10・女性5名／27歳～70歳／平均年齢50代前半）
≪特徴・魅力≫
・大手不動産系列企業ということもあり、連続休暇なども取得可能
・発注者側での立ち位置のため、ワークライフバランスを整えることが可能。
・年間休日120日以上／残業時間 最大月30時間程度
従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）マンションの修繕工事営業
（変更の範囲）同社が定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・新築RC建物や改修工事の施工管理経験のある方
または、修繕工事等の営業経験のある方
- 雇用形態
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正社員（試用期間6ヶ月 ※処遇に変更無し）
- 勤務地
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大阪本社：大阪市中央区
【最寄駅：各線「本町駅」から徒歩5分】
＊就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）本社
※転勤無し
- 勤務時間
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9：00～17：30
（所定労働時間7.5時間／休憩60分）
※フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00）
- 年収・給与
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≪年収≫500万円～650万円
≪月収≫33万円～40万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災）
・通勤手当：全額支給（月額150,000円まで）
・家族手当：子供手当あり
・住宅手当：規程あり
・退職金制度：補足事項なし
・資格取得支援制度（管理業務主任者、マンション管理士）：
会社指定資格を取得した場合、資格の取得・登録・更新に必要な講習受講費用や登録・更新料を会社が負担（就業規則で定めあり）
・福利厚生サービス法人会員加入
・社内サークル活動（テニス、山歩き、ゴルフ、ボーリング等）
・育児、介護支援制度
・持株会
・財形貯蓄制度
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修となります。
・定年制度（60歳）
・再雇用制度有
◆屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、夏季休暇（6月~11月で希望日に取得可）
■年間休日121日
- 選考プロセス
- 書類選考/適性検査/面接(２回)
