募集要項
- 募集背景
- 組織変更に伴う人員異動
- 仕事内容
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化学プラント、水処理プラント向けの設備、将来は脱炭素の要となる水素発生装置、その他の設備の生産技術
今まで管理職経験が豊富でなくとも、チームリーダー等のご経験がある方を歓迎いたします。
1. 生産技術における長期・短期戦略の策定
・新技術の適用
・電解槽の生産プロセスの改善と開発
2. 生産設備への投資の実行
・機械サプライヤーと必要な製造技術の開発
・適切な機械仕様の決定
・機械設置時の安全・環境管理
・サプライヤーの選定
3. 生産プロセスの最適化
・リーン生産方式の導入
・製造設備の選定
・自動化の推進
4. 品質向上
・問題解決手法の活用
・不適合の原因分析（RCA）と是正措置
・品質管理図の使用
・技術基準の遵守
5. 生産プロセスにおけるコスト削減活動
・製造工程の改善（例：作業効率）
・製品の初期歩留まり向上
・ユーティリティや消耗品の削減
・適切な補助材料の選定
6. 主要関係者との連携
・主要顧客との良好な関係維持
・主要顧客との共同による製造工程の改善
・主要サプライヤー（例：新光テクノ）との技術的対話
・関係者とのコミュニケーション
7. 工場の保守管理
・排水処理
・建物および設備の保守
・設備の予防保全
8. 環境管理
・環境マネジメントシステム（EMS）の運用・改善（例：ISO 14001）
・環境負荷低減のための施策の立案・実施（例：省エネ、廃棄物管理、CO2 削減）
・法令・規制の遵守
［主要販売先］
旭硝子、東ソー、三井化学、東亞合成、住友金属鉱山、三井金属、ティッセンクルップ・ニューセラ 他多数
◇電極業界トップシェア企業として安定した売上を誇っています。
- 応募資格
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- 必須
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業界を問わず生産技術のバックグラウンド
ミラノから視察が来ますので、対応できる程度の英語力
工学系の学士号
- 歓迎
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・溶接および機械加工技術
・電解槽製造に関連する材料工学
・日本の産業規制、労働法、安全基準の知識
・プロセス改善および継続的改善
・顧客クレーム対応およびサプライヤー品質管理の経験
・生産計画の経験
・インシデント調査、報告、是正措置の実務経験
・エンジニアリングまたは工場管理のバックグラウンド
・関連分野の学士号（または同等の資格）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山駅下車 車で40分 茶屋町駅 車で20分
- 勤務時間
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本ポジションは在宅勤務で直行直帰ですが、参考までに。
08:30 ～ 17:00 休憩時間 12:00～13:00
フレックスタイム制あり （出勤 7:00～11:00 退勤 15:00～22:00
コアタイム 11:00～15:00）
- 年収・給与
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月給制 年収： 960万円 ～ 1200 万円
記載の年収には時間外勤務⼿当/賞与を含む
- 待遇・福利厚生
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※外資系企業ですが三井物産と合弁企業の時の福利厚生制度がそのまま残っています。
確定拠出型企業年金制度（ＤＣプラン）*会社拠出額は勤続と社内等級により決定
財形貯蓄 有（一般/住宅/年金）、利子補給制度あり（年間 2％）
駐車場無料貸与
会社保養所 長野県奥志賀高原に自社保養所あり
社員と二親等内の親族は利用無料/交通費補助あり、その他の方も低価格で利用可能
保養施設 ジャパントータルクラブ施設利⽤
社員間コミュニケー
ション
・同好会（ゴルフ/釣り/野球/テニス等）
・親睦会（地引網体験/会食等）
福利厚生 ベネフィットステーション
社員食堂 等 安価でバラエティーに富んだメニューを提供
ウォーターサーバー：水,コーヒー,お茶（すべて温冷）,スポーツドリンク
- 選考プロセス
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一次面接：部門マネージャークラス、人事
適性試験： オンライン適性テスト
二次面接：部門ダイレクター 、人事部長
場合により一部英語面接となる可能性もあります。（一言聞いてみるなど）
※最終面接までに必ず英文レジュメが必要になります。
※場合により、選考フローは変更される可能性があります。
※面接は、オンライン・藤沢本社で実施いたします。
※遠方地より最終面接にお越しの場合、往復交通費（当社指定額）を支給します。
