募集要項
- 募集背景
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同社ではコロナ禍以降、ITを活用した様々なサービスを立ち上げ、事業も業績も順調に拡大していますが、一方で会計部門はまだまだ盤石とはいえず、今回組織を強化するため部長ポジションを新設することになりました。
月次の業績管理・予実管理から中期経営計画策定、財務企画、原価管理など、経営に関わる数値についてはすべて掌握いただき、タイムリーに経営へ提案・報告いただきたいとのこと。
また、若いメンバーの成長意欲をより高めていただくような組織運営を期待しているとのことです。
スピーディに目まぐるしく経営環境の変わる環境ではありますが、手を上げる人にこそチャンスのある会社です。
我こそはという方にぜひお任せしたいポジションです。
- 仕事内容
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同社経理財務部にて新たに設ける部長ポジションです。現在、COOが部門統括を兼務し、経営管理に係る数値の管理や組織運営を担っていますが、さらなる事業成長のため、本ポジションの方に、管理会計、経営企画にかかる数値管理、グループ全体の財務企画など、経営に関わる業務に従事いただきます。
また、部門全体の運営、メンバーマネジメント（育成）、DX推進などにも従事いただきます。
※現在、各メンバーが担当企業、業務については問題なくあたっていますが、若いメンバーが中心で育成環境が万全とはいえません。彼らの成長のためにもこれまでの知見・スキルを発揮いただきたいと考えています。
※契約社員での採用となりますが、業務内容に問題がなければ自動的に正社員へ切り替えとなります。
正社員への切り替え以降、給与・福利厚生等の変更はありません。
- 応募資格
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- 必須
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・決算までの経理経験、財務管理など事業会社の経理財務における一連の実務経験
・管理職として組織運営をしたことのある方
・経営層と対等に話せる交渉力をお持ちであること
- 歓迎
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（歓迎要件）
・0から１を作り上げることに面白さを感じる方
・変化に柔軟に対応でき、スピーディな経営に好感を持てる方
- 雇用形態
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契約社員スタート
※契約期間3か月満了後、双方問題がなければ自動的に正社員へ登用
- ポジション・役割
- 部長クラス
- 勤務地
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京都府京都市中京区
（最寄り駅：烏丸御池）
- 勤務時間
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08：45～17：45 休憩60分
- 年収・給与
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1100万円 ～ 1500万円 年俸制
（賞与）年2回／夏季1か月、冬季1か月
（昇給）年1回
（手当）通勤手当他
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険;厚生年金;雇用保険;労災）、退職金制度、確定拠出年金制度、社員割引、慶弔見舞金、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日・祝）
※年間休日122日 有給休暇（入社半年経過10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇 等
