募集要項
- 募集背景
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【募集背景１名】
入社日：2025年11月1日(応相談）
理由：従業者人数増によるゼネラルスタッフ部門の強化のため
- 仕事内容
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40代後半～50代前半歓迎【仕事内容】
「パークウェルステイト」は、お元気なシニアの方が、より自分らしく暮らしていただくための、新しい三井のすまいです。
▼パークウェルステイト物件一覧
https://www.mfrw.co.jp/service/#properties
■業務内容：
＜本社＞
総務・経理・人事等の管理部門に関する、企画・事務業務
※主管にはプレイングマネージャーとしての業務遂行が期待されます。
＜事業所＞
1．施設運営・入居者対応業務
2．入居者営業業務
■当社の特徴：
当社は、2017年9月、三井不動産レジデンシャルのシニアレジデンス事業への参入に伴い、新しい三井のすまい「シニアのためのサービスレジデンス」のオペレーションをする会社として誕生いたしました。
「シニアのためのサービスレジデンス」は、シニアの方がより自分らしく暮らせるように、当社がお客様の生涯のくらしに家族のように寄り添い続け、様々なサービス、サポートをするすまいです。
快適さと上質さに包まれた暮らしを実現する品格を備えた建物、充実した毎日の食事やホームアテンダントサービス、生涯にわたる安心の介護・医療支援体制を約束いたします。
■当社の求める人物像:
・誠実(sincerity)...自分の行動に責任を持ち、誠実に対応することができる方
・共感(empathy)...相手の話に耳を傾け、相手の立場に立って物事を考えることのできる方
・協働(collaboration)...コミュニケーションを大切にし、チーム一丸となって物事を進めることのできる方
・臨機応変(flexibility)...ルールを守りながら、主体性をもって状況に応じた適切、柔軟な対応ができる方
・立ち居振る舞い(manner)...笑顔と洗練されたふるまいで、居住者に心地よい空間を提供できる方
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大卒以上
・管理職として、組織・人材マネジメントの経験5年以上
・総務・経理・人事・システム等のバックオフィス業務の経験
・組織・人材・業務マネジメントの経験
・幅広い人との円滑なコミュニケーションを得意とする方
・周囲の人を巻き込み、業務推進ができる方
・柔軟性が高く、フットワーク良く業務遂行できる方
- 歓迎
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【歓迎/尚可】
・営業・運営・企画等（バックオフィス業務以外）の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45～52歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】
三井不動産レジデンシャルウェルネス株式会社 本社
東京都中央区日本橋室町３－２－１ 日本橋室町三井タワー
※転勤有り
※当面無し、転勤時、借上げ社宅制度あり
- 勤務時間
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09:00～17:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有、月平均30時間程度
※管理監督者での雇用となり時間外・休日労働手当の支給なし。
※将来的に事業所勤務に変更になる可能性があります。
シフト勤務（8:00～20:00の間で実働7.5時間、休憩1時間、1ヶ月単位の変形労働時間制適用）
- 年収・給与
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【待遇条件・昇給賞与】
700 万円～880 万円
■月給（基本給）
役職者の場合：月給437,500～550,000円
※管理監督者での雇用となり時間外・休日労働手当の支給はありません。
■昇給:制度あり、査定による
■賞与:年2回(夏季・冬季 ※昨年度までの実績:年間4カ月)
- 待遇・福利厚生
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■介護保険、健康保険 、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■健康診断補助・人間ドック補助
■育児・介護休業制度
■ライフサポート倶楽部
■転勤時、借り上げ社宅制度あり
■退職金制度有り。※定年60歳、65歳までの再雇用制度有り
- 休日休暇
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【休日・休暇】
年間休日：120 日
年次有給休暇：11月入社の場合、入社時5日付与
12月入社の場合、入社時4日付与
翌年度（4月）以降は勤続年数に応じて、10～20日間付与。
その他休暇：夏季休暇（2日）、連続特別休暇（2日）、フレッシュアップ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接(２回)
※２次面接時にSPIを実施予定
※場合により選考方法の変動がございます。
