募集要項
- 募集背景
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「anello」をはじめ、複数のオリジナルブランドを展開するキャロットカンパニー。
近年はバッグにとどまらず、「untule」といった日傘ブランドなど新しいジャンルにも挑戦し、
“アイテムの枠を超えたブランド創造”を加速させています。
マーケティング・クリエイティブ室という部署が立ち上がったのもここ近年です。
世界に展開しているブランドをさらに強化するべく、
マーケティングとクリエイティブをもとに、オンラインの売上の強化を図っております。
今後はさらにデータを軸にした分析や企画で、国内ECの成長を加速させていきたいと考えています。
ブランドのマーケティング戦略を考え、ECでの売上を上げることが私たちの新たなステップステージとなります。
そこで今回、EC運営の枠を超え「ブランドの未来を仕掛ける」中心メンバーを募集。
新ブランドの立ち上げから既存ブランドの運営改善まで、幅広く関わりたい方をお待ちしています。
- 仕事内容
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マーケティングディレクターの募集です。各ブランドのマーケティング戦略、クリエイティブ戦略の立案から運用、<ポジションの役割と魅力>
EC事業のディレクションまでを幅広くお任せします。
キャロットカンパニーのオンラインサイトは、４つのバッグブランドと１つの日傘ブランドと多岐にわたるカテゴリやブランドを取り扱っています。その中で、特定カテゴリーのディレクターとして以下の業務を遂行していただきます。
＜具体的な業務＞
以下の業務は主にチーム長として、メンバーの指揮を取って頂きたいです。
◇各ブランドのマーケティング、クリエイティブ戦略
◇ブランドの年間施策の立案、計画、遂行
◇ブランドのクリエイティブコントロール管理
◇ECサイトの戦略立案と実行
売上目標達成に向けた施策の企画・実行、効果検証、改善提案
◇Webサイトのコンテンツ企画・ディレクション
各ブランドの魅力を最大限に引き出す表現力豊かなコンテンツの企画、制作ディレクション。ユーザー体験を考慮したUI/UX改善提案
◇コミュニケーション戦略の推進
メールマガジン、LINE、SNS（Instagram, X, TikTokなど）を活用した顧客コミュニケーション戦略の立案、実行、効果分析
◇チームマネジメントと育成
メンバーの指導・育成、業務進捗管理、パフォーマンス評価。チーム全体の生産性向上とモチベーション維持
◇関連部署との連携
商品開発、海外事業部、小売事業部、営業部、システム部門など、社内外の関係部署と密接に連携し、円滑なプロジェクト推進
■配属組織について
14人程度（配属先により異なります）
- 応募資格
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- 必須
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・ブランドの立ち上げから運用まで、クリエイティブのディレクション経験がある方
・デジタル広告の運用経験・ディレクション経験を3年以上お持ちの方（代理店または事業会社でのご経験）
・ブランド広告の戦略設計から入稿・運用・改善提案までを一貫して担当されたご経験がある方
・自社EC運営経験がある方
・マネジメント経験のある方
- 歓迎
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・オフライン、デジタル（特にSNS）の両領域を活用する力
・トレンド性の高い情報を常にリサーチできる方
- フィットする人物像
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・遂行力に長けておりコミットメントする力がある方
・戦略やデータをもとに考え行動することが好きな方
・主体性を持って自走できる方
・臨機応変な対応が出来る柔軟性がある方
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区高麗橋2-3-9 CHbuilding2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
京阪本線「北浜」駅徒歩2分
Osaka Metro堺筋線「北浜」駅徒歩5分
Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩7分
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月間平均残業時間：約10時間
- 年収・給与
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＜予定年収＞
400万円～799万円
＜賃金形態＞
月給25万円～55万
賞与：有（年2回）※各1.5か月（合計3ヶ月/年間） ※業績連動
昇給：有（年1回）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
選考を通じて給料のベースを決定させていただきます。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1カ月3万円まで（会社規定による）
家族手当：会社規定による
社会保険：
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
産休・育休制度、健康保険、厚生年金、雇用保険
労災保険、社員商品割引購入、
家族手当（会社規定による）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日120日以上
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇
- 選考プロセス
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STEP1：Web履歴書による書類選考
STEP2：面接2回（1次面接→社長面接）
STEP3：内定
#入社時期は相談可能です
