募集要項
- 募集背景
- 労務領域の体制を強化するため、即戦力となる人事担当者を募集します。特に労務管理や制度運用を推進し、人事管理業務の効率化と専門性の維持を図ることが目的です。当部署は専門性が高いため、継続的な学習意欲を持ち、謙虚・素直・明るさ・元気・協調性を兼ね備えた方を求めています。
- 仕事内容
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【東証スタンダード上場企業】「水と環境」をテーマに事業発展を続ける地場優良メーカーでの労務ポジション環境をキーワードに事業を展開する同社グループの労務管理および給与計算といった人事業務全般を担当していただきます。増収を続ける上場企業の安定基盤のもと、年間休日127日という働きやすい環境で、正確性と責任感をもって業務に取り組んでいただくことを期待しています。
【具体的には】
・給与計算、年末調整、労務管理、勤怠管理、就業規則など各種規定の作成及び管理
・人事制度の運用・改善（評価制度、等級制度の運用サポート）
・社会保険の資格取得、喪失、各種給付手続き
・労災保険の各種届出及び申請業務（労働保険料の年度更新、各種労災保険給付申請など）
・労働安全衛生法に関する業務（定期健康診断、衛生委員会、36協定の年度更新など）
・海外赴任者に関する手続き
業務などは多岐にわたりますが、OJTで丁寧に業務を覚えていただける環境が整っています。労務領域の体制強化が採用の背景にあり、即戦力として、労務管理や人事制度の運用を推進し、人事管理業務の効率化と専門性の維持に貢献していただきたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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・労務、人事管理（給与計算、社会保険手続き、人事制度関連等）の実務経験
・PCスキルをお持ちの方（Excelによるデータ集計・分析、Wordでの資料作成）
- 歓迎
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・衛生管理者または社会保険労務士の資格をお持ちの方
・500名以上の規模の企業での労務経験
・人事評価制度の設計、運用経験、労働基準法、社会保険関連法規に関する基本的な知識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
- 400万円～549万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、家族手当、寮社宅、地域手当、残業手当、役職手当、資格取得報奨金制度、各種サークル（ランニング・テニス・卓球・釣りなど）、確定拠出年金制度、財形貯蓄、共済会、借り上げ社宅制度、マイカー通勤可（駐車場代1,000円／月）、退職金制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇、結婚休暇、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、育児・介護休暇
