募集要項
- 募集背景
- 組織増強のためとなります。事業拡大を共に目指していくことができるメンバーを募集しています。
- 仕事内容
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SAPを中心とした基幹システムの運用・保守に加え、カスタマイズ対応やITプロジェクトにも参画いただきます。業務部門や海外拠点と連携しながら、システムの最適化を推進するポジションです。＜ポジション概要＞
当社は音響機器を通じて「未来の音」を創造するグローバルリーディングカンパニーです。近年、事業のグローバル展開やデジタル化が加速する中で、社内SEの役割はますます重要性を増しています。
本ポジションでは、SAPをはじめとする各種ITアプリケーションの開発・運用・管理を担い、社内業務の基盤を支えていただきます。さらに、業務の効率化やDXを推進するITプロジェクトへの参画、そしてユーザーサポートを通じた現場との信頼構築など、会社全体の生産性向上に直接貢献できるポジションです。
＜業務内容＞
●社内ITシステムの運用／開発：
・SAPERP（FI/CO、SD、MM、PPなど各モジュール）の運用・保守、追加開発、ユーザー部門からの改善要望対応
・アドオン開発やABAPプログラミングを活用したカスタマイズ、外部ベンダーとの連携による開発推進
・システムの安定稼働を維持するための定期的なメンテナンス、バージョンアップ対応
・新しいシステムやツール（BI、RPA、クラウドサービスなど）の企画・導入検討
●ITプロジェクトへの参画：
・グローバル展開を支えるITインフラ／業務システム刷新プロジェクトの企画・推進
・SAPS/4HANAへの移行や、基幹システムの統合に関する要件定義・設計・導入支援
・業務部門と協働し、サプライチェーンや会計などの業務プロセスを可視化・改善するDX推進
・社内外のステークホルダー（海外拠点、外部ベンダー、コンサルタント等）との折衝や調整
●社内ユーザーサポート：
・業務部門からのシステム利用に関する問い合わせ対応（トラブルシューティング、マニュアル整備）
・システム利用状況の分析や教育（トレーニング、勉強会の企画運営）を通じてユーザー定着を支援
・現場課題をヒアリングし、システム面からの改善提案や効率化の仕組みづくりを推進
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
●大卒以上
●SAP ECCまたはS/4HANAのFI/CO/SD/MM/PPのいずれかのモジュールに関する基本的な知識と1年以上の実務経験
●ABAPもしくは、Java・Pythonなど他の言語による開発経験
●社内SEとしてチーム連携や社内連携が取れるコミュニケーション力
●英語にアレルギーの無い方
●日本語力（N1以上レベル）
- 歓迎
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＜尚可＞
●ITアプリケーションの管理／運用に関する基礎知識と経験
●ITプロジェクト(導入／改修／運用など)におけるメンバーとしての参画経験
- フィットする人物像
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＜魅力ポイント＞
◎SAPを軸に、幅広いシステム領域へキャリアを広げられる環境
◎グローバル規模のプロジェクトに参画し、最新のSAPソリューションやITトレンドに触れながらスキルを発展できる
◎開発メインではなく、業務部門と連携しながら要件定義・カスタマイズ・改善提案を主導できるため、上流工程へのステップアップが可能
◎裁量を持って幅広い領域に挑戦でき、将来的にはプロジェクトマネージャーやIT企画職などへのキャリアパスも開かれている
◎日本企業がルーツのため、日本ベースの落ち着いたメーカー文化が残っており、社内はカジュアルでフラットな雰囲気。風通しが良く、定着率の高さも特徴
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県川崎市
- 勤務時間
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基本勤務時間： 9:00～17:35（12:00～12:45休憩）
・フレックスタイムあり（コアタイム11:00～15:35）
・残業：会社全体の月平均10h程度
- 年収・給与
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年収 480万円 ～ 700万円
※月額目安：30万～43万円
※上記年収には賞与(約4ヶ月分)が含まれています
※会社業績連動インセンティブあり
※残業手当あり（時間外勤務に応じて）
※年収は経験・スキル・現職を考慮の上決定いたします
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当、昇給年1回、賞与、会社業績連動インセンティブ、退職金制度（確定拠出型年金）、財形貯蓄、GLTD（長期障害所得補償保険）、総合福祉団体定期保険、福利厚生プラン(ベネフィットステーション)、社員割引販売、ビジネススキル研修、各種勉強会・研修等あり、定年60歳など
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
試用期間の有無：有／3ヶ月（試用期間中での賃金の違いは無し）
- 休日休暇
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※年間休日日数128日程度
完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（年間最大25日／入社月により初年度は2~20日）、年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、その他（病気休暇、特別休暇など）、育児休業制度、介護休業制度あり（取得実績あり）など
※休日出勤は原則無しとなりますが、やむを得ないイレギュラー発生時には休日出勤の可能性があります。ただし年数回の想定となります。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２回（予定）
