募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
クライアントが抱える様々なビジネスおよびIT課題の解決策としてのシステム構築。
そのプロジェクト管理、企画構想から要件定義、設計開発～テスト、移行・導入、AI等を活用した運用自動化・高度化などE2Eのプロジェクトライフサイクルに幅広く従事し、他チームとも協力してプロジェクトデリバリーを推進頂きます。
特に弊社では、大規模なオフショア開発プロジェクトを通じて、グローバル環境での実績を積み重ね、より多様なプロフェッショナルキャリアを築いて頂きたいと思います。
＜具体的な業務・ロール＞
・クライアントの事業課題解決に向けたソリューション検討、企画構想
・IT全体のグランドデザイン、ロードマップ策定
・システム構築プロジェクトにおける各ロール
✓PMO
✓アプリケーションチームリード/メンバー
✓開発管理チームリード/メンバー
✓インターフェースチームリード/メンバー
✓技術基盤チームリード/メンバー
✓テストチームリード/メンバー
✓移行チームリード/メンバー
✓運用設計リード/メンバー
- 応募資格
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- 必須
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・コンサルティングファーム、SIベンダー、ソフトウェアハウス、事業会社における、業務改革、DX、IT企画構想、システム構築、プロジェクト管理等の3～10年程度の実務経験
・論理的思考力、分析力、説明力
・企画、提案や課題解決、ステータス報告に必要なドキュメント作成スキル
・日本のお客様や同僚との良好な関係構築に必要なコミュニケーション力、日本語力
・基本的に出社可能であること（特殊事情は考慮）
- 歓迎
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・AI適用による業務改善経験
・ERP、カスタム含め基幹系業務システム構築に従事した経験
・システム構築における上流工程経験（企画、要件定義）
・オフショア開発経験（ベトナム経験尚歓迎）
・アジャイル開発経験
・アーキテクト・インフラ設計・構築に関する知見
・英語、ベトナム語などの外国語でのコミュニケーション力のある方
・グローバル案件の経験、外国企業や外国人との実務経験がある、ないし従事することに関心がある方
- フィットする人物像
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・課題解決にむけて自ら主体的に考え、ポジティブに提案、行動できる方
・ベトナムをはじめ多様なバックグラウンドを持つメンバーと、互いに尊重し合いながら付加価値の提供にむけて共創できる方
・最新のビジネス動向やIT技術などをタイムリーにキャッチアップし、自己の成長を追求できる方
・チームやプロジェクトをリードすべく、リーダーシップを発揮、伸ばしていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【三田オフィス】東京都港区三田３丁目５－19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 33F
【本社】東京都港区芝公園１丁目７ー６ KDX浜松町プレイス 6階
【名古屋オフィス】愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー11階
【大阪オフィス】大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階
※転勤は当面想定していません。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
・時間外労働：あり（平均月40時間程度）
- 年収・給与
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年収 400万円～2,500万円
（年俸制制度 報酬額の1／12を毎月支払）
※経験・能力を考慮の上、決定する
- 待遇・福利厚生
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・社会保険
・通勤手当：月2万円まで
・職務手当
※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。
※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。
・退職金制度
・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真など
- 休日休暇
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・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（オンライン）→2次面接（事業部長、対面又はオンライン）→役員面接（対面）※シニアマネージャークラス以上の場合のみ→内定
※幹部候補の方は、グローバルボードメンバーと面談するケースもあり
