募集要項
- 仕事内容
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【グローバル規模での業務に従事できる環境】＜主な仕事内容＞
従業員体験プログラムの設計・実行を担当し、自らのチームを構築・マネジメントする機会のあるポジションです。
・従業員体験・エンゲージメント・文化戦略の策定
・従業員体験プログラムの設計・実行
・意見収集・データ分析・改善提案
・従業員ライフサイクル全体の体験設計
・リーダーシップ育成・文化浸透支援
・プログラム横断調整・外部パートナー管理
・ベンチマーキング・効果測定
・チーム育成・リソース管理・コンプライアンス管理 等
◆出張あり
＜注目ポイント・魅力＞
・週2～3日のリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務制度
・グローバル規模での業務に従事できる環境
・チームの構築・マネジメントチャンスあり
- 応募資格
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- 必須
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・学士号
・ビジネスレベルの日本語とビジネスレベル以上の英語力
・従業員体験および企業文化に関する10年以上の経験または同等の関連経験
・従業員の意見収集の経験（4年以上）
・EX、企業文化、意見収集の戦略やプロセスに関する専門知識
・最新のEXおよび意見収集の技術・システムの理解
＜スキル・資質＞
・意見の異なる個人や利害関係者を組織目標に整合させる能力
・コーチング・フィードバック・経験機会提供による人材育成
・専門分野の概念・原則の理解と関連知識
・組織・事業機能の理解と商業的知識
・マネジメント能力
・状況評価力 等
- 歓迎
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・ドイツ語の会話力
・部下マネジメント経験
・グローバルかつ多文化環境で複雑なプロジェクトを推進した経験
・EX、企業文化、意見収集に関する戦略策定およびプログラム開発・実行経験
・製薬およびバイオテック業界でのEX、文化、意見収集の実務経験
・効果的なEX、文化、意見収集プログラムを通じた組織成長の支援実績
・主要業界グループにおけるEX、文化、意見収集の高度な実践知識
・データ分析を活用したEX、文化、意見収集の将来ニーズの把握・予測経験
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京都 ※週2～3日のリモートワーク制度あり
- 年収・給与
- 年収：1,400万円～1,800万円
- 休日休暇
- 休日：土日祝、年末年始、夏季休暇、その他同社指定の休日
