募集要項
- 募集背景
- 日本での製造力強化を目的とした、新たな工場立ち上げのため。
- 仕事内容
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◎i-PRO株式会社は、長年にわたり日本におけるセキュリティカメラシステムのトップメーカーです。
セキュリティカメラ国内トップシェア
※国内：コンビニ、工場、官公庁、東京オリンピック等で採用
※海外：ロンドン地下鉄、パリオリンピック等で採用
【仕事内容】
佐賀工場の光学モジュールライン統括リーダーとして生産現場をリードし、効率的な生産体制を構築・維持するプロフェッショナルを募集します。
このポジションでは、統括ラインのオペレーションリーダーを指導・管理し、生産計画数とQ（品質）、C（コスト）、D（納期）目標の達成を目指します。また、生産性向上や現場力強化活動を推進し、事業計画達成に貢献する重要な役割を担っていただきます。
■具体的な業務内容■
１，生産現場の管理と遵守指導
- 担当統括ラインの作業員が就業規則や製造ルール（安全衛生・職場マナー、5S、3定など）を遵守し、作業手順書に基づいた円滑な生産活動を実行できるよう管理します。
- 現場・現物での状況確認を徹底し、効率的な生産活動を維持します。
２，ライン管理監督と異常対応
- 職場リーダー単位での生産指示や現場フォローを行い、担当統括ラインを管理・監督します。
- 異常発生時には迅速に判断・対応し、生産への影響を最小限に抑えます。
３，部下育成と人材配置
- 作業員一人ひとりの適正や能力に応じて改善課題を与え、遂行能力や対応判断力を養います。
- 課題対応の実績を適正に評価し、適材適所の人材配置を行うことで効率的な生産活動を実現します。
４，現場力強化と改善活動の推進
- 安全・品質・生産性向上を目的とした改善活動を立案・計画し、実行します。
- 生産職場全体のQ（品質）、C（コスト）、D（納期）、安全、環境、4M（Man、Machine、Material、Method）管理を強化し、モノづくり革新を推進します。
従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
【配属部門】
Manufacturing - 佐賀工場 - モジュール製造
佐賀工場チームは７月時点で４０名ほど
モジュール製造チームは新設予定で、現在は０名だが ゆくゆくは本ポジション配下に社員１２名、派遣最大３０名配属予定
- 応募資格
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- 必須
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・電気製品、電子部品、自動車部品等の製造経験
・製造部門における班長やリーダーのご経験
・Excel/Word/PowerPointを使用して資料作り出来る人
- 歓迎
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・光学部品組立経験があること
・危険物取扱者の資格を持っている方、もしくは、精密加工技能・微細加工技能・精密測定技能等の専門技能を有している方
・QMSの仕組みの中での実務経験がある方
・データ整理が得意な方
- 雇用形態
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正社員
- ポジション・役割
- メンバー～主任クラス
- 勤務地
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佐賀工場
佐賀県鳥栖市村田町1484番地
自家用車通勤可
就業場所の変更の範囲：会社が定める場所
（受動喫煙対策）分煙（屋外喫煙場所設定）
- 勤務時間
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・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し）
・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分
・残業月10～20時間程度
- 年収・給与
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月給 280,000 円 - 510,000円
(年収例) 480万円～870万円前後
※内訳：「月額基本給×12ヶ月＋賞与（年額：固定費4か月＋業績連動ターゲット値）」想定値
※残業代別途支給
※ご経験、面接評価により、上記年収例より前後する場合がございます
・所定時間外労働、休日労働、深夜労働をした時は割増賃金を支給
・業務の状況に応じて所定時間外労働・休日労働をお願いすることがあります
- 待遇・福利厚生
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賞与：年2回
昇給：年1回
通勤手当：通勤交通費全額支給
残業手当 ：有 残業時間に応じて支給、但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し
社会保険：社会保険完備
退職金制度：有
家族手当：条件該当者のみ対象
・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度
・資格取得補助制度
・自己研鑽プログラム
＜福祉制度＞
・育英補助給付金（対象社員のみ）
・カフェテリアプラン
・キャリアカフェポイント
・育児応援カフェポイント
・介護応援カフェポイント
・ベネフィットステーション
・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ）
・施設／保養所（健康保険組合施設）
- 休日休暇
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・年間休日127日
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季、特別休日（夏季1日、その他3日）
・年次有給休暇：初年度22日（入社時期により按分）・2年目以降 正社員:25日 ※積立年休：5日／年、最大50日
※有給休暇は入社月より按分。Day１から利用可能。
※夏季休暇 連続10日間取得（有給と特別休暇利用）、有給休暇年20日取得推奨。
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒2回予定 部門責任者⇒人事責任者（すべてオンライン） ⇒ 内定
※ご来社不要
