募集要項
- 募集背景
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急成長フェーズにあり、さらなる市場拡大と提供価値の向上を目指し、営業組織を強化しています。特に、法人営業部は「顧客の未来を共に創る」という姿勢を大切にし、「Customer Oriented」（顧客起点）を軸にした提案活動を行っています。加えて、「Go Higher」（高い目標への挑戦）を掲げ、より多くの企業の成長に貢献するべく、新たな市場にも積極的にリーチしていくフェーズです。
現在、営業組織には業界トップクラスの企業に提案を行う優秀なメンバーが揃っています。さらに組織を拡大し、プログリットの価値をより多くの企業に届けるために、営業チームを牽引するMGR候補、および法人営業の最前線で活躍する営業メンバーを募集します。
- 仕事内容
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企業の人材育成パートナーとして、ただ売るのではなく、企業の成長に寄り添う「価値提供型営業」を通じてクライアントの成長を支援する役割を期待しています。(1)法人向けの提案営業（新規・既存）
・企業の英語教育・グローバル化課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案
・既存顧客のフォローアップと関係深化
(2)売上目標の達成
・個人・チームの目標達成に向けた行動計画の策定と実行
・PDCAを回しながら営業の質を向上
(3)顧客と長期的な関係を構築
・人材育成のパートナーとして、クライアントの成長を支援
・継続的な価値提供を通じて、プログリットの法人事業を拡大
入社1ヶ月目：組織理解・営業戦略の把握・営業同行・会議体参加
入社2ヶ月目：インバウンドリード対応・小規模案件の主担当・チームの動きの把握
入社3ヶ月目：担当予算を持ち、既存・新規案件のクロージング・リーダー陣との組織運営ディスカッション参加
１）少数精鋭のチームで裁量が大きく、スピード感のある成長環境
現在、10名規模のチーム（営業責任者1名＋フィールドセールス8名＋営業アシスタント3名）で事業を推進しており、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。既存の枠にとらわれることなく、営業戦略の立案や市場開拓、新たな施策の企画などに主体的に関わることが可能です。
２）法人営業の枠を超え、マーケティングやサービス開発にも携われる
プログリットの法人営業は、単なる営業活動にとどまらず、マーケティング施策の企画・実行（ウェビナー開催、コンテンツ制作など）や、新たな法人向けサービスの開発にも関与できます。自ら市場のニーズを掴み、新しい価値を生み出していく面白さを実感できる環境です。
３）経営陣との距離が近く、会社の未来を共に創れる
経営層との距離が近く、自分の意見が事業戦略や組織運営に直接反映される環境です。単なる営業メンバーではなく、「会社の成長を支える一員」として主体的に動けるため、事業を創る視点や経営視点を養うことができます。
４）ナショナルクライアントの経営層と直接折衝できる
クライアントは業界を代表するナショナルクライアントが中心で、人事部長や役員クラスと直接折衝を行います。企業の成長戦略に直結する課題に向き合い、経営層と共に最適な解決策を導き出す仕事だからこそ、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高められる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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法人営業のマネジメント経験（3年以上）
無形商材の法人営業経験（5年以上）
売上目標を安定して達成した実績
チームをリードし、組織の成長を推進できる方
顧客と共に課題解決を行い、長期的な関係を築ける方
※英語力不問
- 歓迎
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組織拡大・営業戦略の立案・実行経験
教育業界・研修業界での営業経験
エンタープライズ営業経験
部長以上への営業経験
- フィットする人物像
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プログリットのミッション・バリューに共感できる方
社会にポジティブな影響を与えたい方
教育業界の変革に興味がある方
成長フェーズの環境でチャレンジしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 900～1200万:アカウントセールス（MGR候補）英語コーチングサービス法人事業・上場ベンチャー
- 勤務地
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東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア11階
※週1日リモート勤務可
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週５出社をお願いしております。
- 勤務時間
- ※フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00）
- 年収・給与
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900～1,200万円
※上限は相談可能
- 待遇・福利厚生
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■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※45h/超過分は別途支給）
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■その他制度
・産休育休制度
・子育て支援金（出産時10万円）
・認可外保育補助（5000円/月）
・シッター補助（1000円/1H）
・時短勤務制度
・レクリエーション費用（3000円/人）
・持株会奨励金制度（奨励金25％）
・学習支援制度
- 休日休暇
- 年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日～/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接複数回⇒内定⇒オファー面談
