コールセンター運営・管理
【フルリモート】 インサイドセールス
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掲載期間:25/12/01~25/12/14求人No:NVAHG-m/008
再掲載コールセンター運営・管理

【フルリモート】 インサイドセールス

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募集要項

募集背景
増員募集
仕事内容
■アッテルは 企業の人事部門や採用担当者 を主な顧客として、 データと AI を活用した人事支援サービス を提供しています。
職種 セールス・営業
職種内容
無形商材
法人向け
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細
(記入なし)

仕事内容
ピープルアナリティクスSaaS「アッテル」のインサイドセールスとして、商談機会の創出に取り組んでいただきます。アッテルに関心のあるお客様に電話やメールを主としたナーチャリングを行い、フィールドセールス担当者へ商談を引き継ぎます。
世の中にはまだピープルアナリティクスというサービスは浸透していません。
「興味はあるけど、本当に自分達の会社に合っているサービスなの?」そういった不安を抱えたお客様と最初に接する職種が弊社のインサイドセールスです。なのでとても重要かつやりがいの多い役割となっています。
単純に電話をかけてアポ取りをするのではなく、マーケティングチームと連携し、適切なタイミングで必要な情報提供を行い商談機会を創出していきます。セミナーや勉強会等の企画から携わっていただくことも可能です。

【具体的な業務内容】
・マーケティングチームが取得したインバウンドリードに対する電話ならびにメールでのアプローチ
・マーケティング視点に立ったコンテンツ、キャンペーンの企画/作成/提供
・マーケティング、フィールドセールスへの適切な情報提供、顧客インサイトへのフィードバック

【得られる経験・スキル】
・人事領域に対するピープルアナリティクスの浸透を推進することができる
・中小企業から大企業まで、人事領域における課題を持った様々な企業様の窓口となって、課題解決に向けた取り組みを推進することができる
・人事担当者とコンタクトを取る立場として、企業における人材採用や評価に関する知見が得られる
・アプローチの仕組み作りから関わり、マーケティング的視点が身につけられる
・20代を中心とした風通しの良いチームで、組織を作る段階に関わることができる

【キャリアパス】
ゆくゆくはISチームのリーダー、マネージャーへのステップアップや、他ポジションへのジョブチェンジ(FS、CS、新規事業担当など)で業務の幅を広げていくことも可能です。中長期を見据えたキャリアプランを一緒に考えていきましょう!

【会社紹介資料】
https://speakerdeck.com/attelu/culture-dec
応募資格
必須
必須要件
法人営業またはインサイドセールスの経験
歓迎
・SaaS事業会社での勤務経験
・SDR(インバウンド)、BDR(アウトバウンド)業務の経験
・「TheModel」の理解
雇用形態
雇用形態 正社員
契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
ポジション・役割
職位 メンバー
勤務地
フルリモート
※原則として自宅(フルリモート勤務)を就業場所としますが、業務上の必要に応じて、以下の拠点への出社をお願いする場合があります。
本社所在地:東京都千代田区神田三崎町2丁目17-8  ドメス水道橋ビルディング5F-4
(JR・都営三田線 水道橋駅より徒歩1分)
勤務時間
就業時間 09:00~18:00
休憩時間 60分
フレックス制(標準労働時間:1日8時間)
時間外労働  有り 月平均20時間程度
年収・給与
入社時想定年収 360 万円~600 万円
賃金制度 完全月給制
月給 300,000円~500,000円
基本給
240,000円~400,000円
固定残業代
60,000円~100,000円
固定残業時間 45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
待遇・福利厚生
社会保険完備
交通費実費支給
服装自由
テレワーク・在宅OK
業務サポート制度(月15,000円まで)
リモートワーク支援制度(入社時3万円まで備品購入可)
休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
フレックス制(1日8時間)
完全週休2日制(土日)
祝日、年末年始休暇、有給休暇
選考プロセス
カジュアル面談(任意)
一次面接(現場)
二次面接(マネージャー)  
最終面接(代表または経営陣)
内定・オファー面談

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■アッテルは 企業の人事部門や採用担当者 を主な顧客として、 データと AI を活用した人事支援サービス を提供しています。
・目指すのは「感覚人事(経験や直感に頼る採用・人事判断)」からの脱却。定量的データや予測モデルを使って、入社後活躍・早期退職の予測、組織内配置、従業員のモチベーション可視化などを支援すること。
・提供形態は主に SaaS(クラウド型サービス) で、顧客が自社の人材データを登録・可視化・分析し、それをもとに予測や施策設計を行えるプラットフォームを提供しています。

主力製品・サービス
■アッテルが提供する主なプロダクト/機能には、以下があります
・アッテル適性検査 / アッテル診断:独自設計の適性・性格診断。企業のハイパフォーマーと応募者を比較して、どのような特性を持つ人材が活躍しやすいか可視化。
・アッテルサーベイ(調査機能):従業員のエンゲージメント・コンディションを可視化する機能。「回答忖度(本音を回答しづらい傾向)」をチェックする設計なども導入。
・アッテルクラウド(プラットフォーム基盤):HRデータを統合・管理し、分析や予測を実行できる基盤。人事データの一元管理、分析機能、将来予測モデルなどをワンストップで提供。
・人材マッチングサービス(アッテルキャリア):AIを用いたマッチングモデルを組み込んだ、人材と企業を結びつけるサービスを開発中/公開。


主要顧客
・公表実績として「1000社以上」企業での導入
・上場企業含む複数社への導入事例が言及されており、大手企業クラスの顧客も対象
設立
2018年04月
従業員数
11~50名
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株式会社Mind UP
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-316152紹介事業許可年:令和6年1月1日
設立
2018年3月
資本金
1000万円
代表者名
越後谷 貴志
従業員数
法人全体:9名

人紹部門:7名
事業内容
・人財紹介事業
・企業コンサルティング
・営業代行
・コールセンター
厚生労働大臣許可番号
13-ュ-316152
紹介事業許可年
令和6年1月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社Mind UP
〒107-0052 東京都港区赤坂三丁目1番16号 BIビル THE HUB 赤坂見附 605号室
ホームページ
http://m-indup.co.jp/
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