募集要項
- 募集背景
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■募集背景 欠員補充 ※グループ長の退職に伴う募集
■配属部署 管理本部 経営管理部 企画グループ
グループの人数：5名 男女比 4：1
平均年齢：32.2歳（26～38歳）
■事業の特長
バス・鉄道業界でのニッチトップ企業。創業当時は電源不足を解消する為の変圧器のメーカーでしたが、バス/鉄道用運賃箱・バス用の表示機・ICカードでの決済システム等を自社で開発し、国内TOPシェアを獲得。近年ではバス運行状況を正確に把握する「バス運行管理システム」の開発を強化。今後は北米・東南アジア等への販売も広げ世界一のバス用電装機器メーカーを目指しております。
- 仕事内容
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【業務内容】
・グループマネジメント
・海外子会社管理（直接のやり取りはないため、英語のやり取りはございません。）
・連結及びグループ各社の年度計画・中期経営計画・長期ビジョンの検討・策定
・各子会社の財務状況のモニタリングと業績評価
・管理会計（KPI管理）
・主要会議体の運営
・各種IR資料の作成
・BU体制のサポート（営業企画との連携）
【今期の部門目標】
・BU活動の推進と、新中期経営計画の活動のモニタリング(指標に対する活動把握)活動を推進。(海外事業の支援を含む)
・事業活動の情報が共有できる仕組みの検討を進める。
・会計システムの更新を起点として、部内業務のDX化を推進する。
・社内外に対する当社の活動状況(提供価値)の共有、情報開示を進める
【入社後に任せる業務】
企画グループ（4名）内で上記業務を担当する。
上記の中で特に、中期計画（RT2026）が次年度で終了するため次の中期計画の検討が目下の課題になる。
その他、社内で経営指標の見える化を推進しており、データを可視化して現場と一緒になって改善策を検討する機会が多くなっている
【使用ツール・資格】
office一式
【魅力・やりがい】
会社のかじ取りを担う大変重要な仕事です。
経営層及び現場と連携しながら会社の方向性を策定し実行に移せる仕事です。
経営層とも現場とも近く、ご自身の成果を外部の開示資料に反映することも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・経営企画や経営戦略に携わったご経験をお持ちの方（3年以上）
・経営陣から現場メンバーに至るまで、多様なバックグラウンドの人々と働いていけるコミュニケーション力をお持ちの方
・未経験の領域でも自らキャッチアップし、実践していくオーナーシップをお持ちの方
・大卒以上の方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・単身赴任可能な方
- 歓迎
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・会社の制度を構築した経験
・管理会計・IRの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【ターゲット企業】
・メーカーの経営企画（原価の考え方が違うため、商社・証券会社系は△）
・社員規模～1000人規模＝業務が縦割りの企業以下
【求める人物像】
・社内、社外問わずコミュニケーションが取れ協調性がある方。
・誠実かつ物怖じせず意見を言える方。問題・改善意識があり、自主的に行動できる方。
※公共交通事業者様が取引先となり、息の長い信頼関係の中で、製品を購入いただくため、経験も重要ですが、人柄や性格を重要視しています。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
※試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
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岐阜県本巣市
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：当面無し
- 勤務時間
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就業時間：08:30～17:25
休憩時間：55分
時間外労働：有り
- 年収・給与
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想定年収：770万円～930万円
月給：456,000～546,000円
※管理職につき残業無し
【給与システム】
・固定給
【昇給・賞与】
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…5ヶ月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤費規定支給：24,000円まで支給
退職金
在宅勤務（全従業員利用可）※基本出社
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
託児所あり（一部従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
確定拠出型年金
再雇用制度あり
定年：60歳
【教育制度/資格補助】
■基本的なOJT研修
■入社時研修、技術研修、各種社外研修など
- 休日休暇
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★年間122日
完全週休2日制(土日祝)
GW9日
夏季休暇9日
年末年始7日
年次有給休暇（入社半年経過後、10日～最高20日付与※入社3ヶ月後から付与されます）
慶弔休暇
産休・育休※育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
- 選考プロセス
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書類選考▶面接（2回）▶内定
面接者：管理本部部門・人事関係者
面接場所：岐阜本社 or WEB
旅費支給：2回目から実費支給
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアステップイメージ】
企画グループ長 → 経営管理部長 → 管理本部長
