募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《私たちBREXA Technologyは、「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。》
■正社員として安定した働き方を実現できることに加え、手厚い福利厚生・手当、将来のキャリアアップも目指せる各種研修制度など、働きやすい環境が整っています。
※AI・アプリ・自動車・航空宇宙・ロボットなどの設計・開発・デザイン事業を行っており、独自の教育体制で培われる技術力で、日本のモノづくりを支えています。
- 仕事内容
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【業務概要】【業務概要】
《岡山勤務》顧客に対する幅広い開発業務をお任せします。
■岡山市内への通勤もしくは広島・岡山のリモートプロジェクトにて、ご経験にあわせたシステム設計・開発などをお任せします！
《岡山勤務》顧客に対する幅広い開発業務をお任せします。
■岡山市内への通勤もしくは広島・岡山のリモートプロジェクトにて、ご経験にあわせたシステム設計・開発などをお任せします！
※提案～要件定義～設計～開発業務など全フェーズを担っているプロジェクトが多数ございますので、
ユーザーとの会話はもちろん、最上流からPJに参画できるチャンスがあります。
チーム開発がメインのため、帰属意識を持ちながら業務に携わることができます。
＜プロジェクト例＞
・パッケージソフト再構築
・会計システムの維持、運用保守
・大規模Webシステムの構築
・ソフトバージョンアップ対応
環境：Java、VB.NET、C♯.NET、SQL、AWS など
※ご経歴やご希望を伺い、活躍いただけそうなフェーズからお任せします。
＜組織の特徴＞
■全体で約180名かつ若手～ベテランまで在籍しており、異業種からITエンジニアにチャレンジしている方も多数！
メンバー同士の仲が良く業務中も和気あいあいとしているだけでなく、BBQや野球観戦などのプライベートな交流も多く見られます。
そういった背景からチームの垣根を超えたサポート体制も整っており、心強いメンバーたちと協力をしながら業務にあたることができます。
また、営業との面談も定期的に行われますので、気になることや今後の相談などもしやすい環境です◎
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】（必要な経験・資格など）
・Java、C#、C++いずれかの構築業務経験（他言語検討可）
・チームでの開発経験をお持ちの方
- 歓迎
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【WANT】（歓迎する経験・資格など）
・業務SEとしての経験をお持ちの方
・BtoBのコミュニケーション経験をお持ちの方
・上流工程の一人称での実務経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■ターゲット層：20代～50代半ば
※経験豊富でお人柄が良い方は50代後半まで検討します
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・ロジカルに物事を考え、人に説明することができる方。
・安定的、長期的に就業したい方。
・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方。
・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地例】
■岡山市内顧客先
・リモートワーク
★★UIJターンも大歓迎★★
＜受動喫煙対策＞対策あり
・受動喫煙措置：主要事業所は屋内全面禁煙だが、配属先により異なる
＜リモートワークについて＞
■岡山市内への通勤もしくは広島・岡山のリモートプロジェクトにて、ご経験にあわせたシステム設計・開発などをお任せします！
・受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙）
- 勤務時間
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■9：00～18：00（休憩60分）
■時間外勤務：あり（月10時間以内）
・平均残業時間:15.1H
※時間外手当は1分単位で全額支給します。
※プロジェクトによって異なるケースがあります。
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■想定年収：375万円～600万円(税込み)
※上記金額はあくまでモデル金額で前職年収額を基準に年齢・経験・保有資格など考慮しオファー提示します。
＜昇給＞年1回（4月）
＜賞与＞年2回（7月・12月）
・交通費全額支給
・永年勤続表彰
・資格取得祝い金(資格対象約250種、試験費用及び祝い金)
・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与)
・休日・深夜・出張手当
・確定拠出年金制度（401K）
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
＜福利厚生＞
・交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）
・残業手当（1分単位で全額支給）
・家族手当※配偶者：月1万3000円、子ども1人目：月6000円、2人目以降：月4000円。子どもは満18歳まで。
・赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給）
・出張手当
・引越費用全額支給
・着任交通費支給
・資格取得祝金
・確定拠出年金制度
・慶弔金制度
・借上社宅制度（社員寮）※単身・家族で利用可
・定期健康診断
・提携保養所
・グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
・メンタルチェック
・キャリアデザイン支援
・労働組合有
・人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度
- 休日休暇
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《年間休日日数123日》
■週休二日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
■産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
■有給休暇(初年度10日：入社半年経過後)
- 選考プロセス
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■書類選考⇒面接(1～2回)+適性検査⇒内定
※応募書類：履歴書、業務経歴書
※面接官：一次（各エリア採用担当）、二次（責任者）
※面接形態：一次（対面、WEB）、二次（対面、WEB）
※ご本人の要望によりオファー面談を実施致します。
