募集要項
- 仕事内容
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ご経験やご志向を踏まえ、以下の4つの領域における戦略策定から実行までを統括・主導していただきます。
1. グローバル経理財務の統括と戦略的マネジメント
・連結決算・開示業務の統括: XXカ国YY拠点の月次・四半期・年次連結決算（日本基準）の最終責任者として、プロセス全体の高度化を推進。
・高度な会計論点への対応: PPA（取得価格配分）や減損会計など、経営判断に直結する重要会計論点について方針を決定し、監査法人との戦略的折衝を主導。
・経営層への戦略的提言: 連結決算や経営分析から得られる示唆を基に、事業ポートフォリオの最適化や投資判断に関するデータドリブンなインプットを経営陣に提供。
2. 経営戦略と連動した重要プロジェクトの主導
・M&A・組織再編の推進: 財務DDの統括、買収価格・ストラクチャーの策定から、PMI（買収後の統合プロセス）における会計・税務統合までを一気通貫でリード。
・非上場化後の財務基盤構築: MBO後の資本政策や、金融機関向け開示方針の策定など、新たな経営体制に最適化された財務ガバナンスを構築。
3. グローバル・ガバナンス体制の構築とデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進
・グローバル経理ガバナンスの強化: 海外子会社の内部統制体制の構築・運用を統括し、グループ全体の経営品質を向上。
・経理DXの推進: AI/RPAやBIツールを積極的に活用し、決算早期化・業務効率化を実現。データドリブンな経営を支える財務データ基盤を構築。
4. 経理組織の強化と次世代リーダー育成
・グローバルチームのマネジメント: 国内外の経理財務メンバーを率いるリーダーとして、組織設計、人材育成、サクセッションプランの策定を行い、強いグローバルチームを構築。
・経理文化の醸成: 透明性・迅速性・グローバル標準を重視する経理カルチャーの定着をリード。
- 応募資格
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- 必須
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・10年以上の上場会計基準での経理経験（うち5年以上の管理職としてチームを率いた経験）
・連結決算経験
もしくは
・または監査法人・会計系ファームでのシニアマネージャー以上の経験
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との連携に必須）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 51歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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1,600万～2,500万（ご経験により決定）
