募集要項
- 募集背景
-
我々jinjerは第二創業期に入り、各組織の生産性を向上させていく必要があります。
そのためには、各組織の生産性を人と仕組みの観点から、改善と育成を通じて成長させられる人材が必要不可欠です。
当社の成長フェーズを一段階引き上げ、「育成と仕組みで事業を強くする」ことをミッションに、改善と育成の文化を全社に浸透させる核となる仲間を募集します。
- 仕事内容
-
HRtech企業で、セールスイネーブルメントマネージャー候補を募集。営業組織の生産性向上と人材育成に取り組み、研修プログラムの立案や実行を通じて事業成長に貢献する。事業成長に直結するセールスの生産性向上に特化したイネーブルメント戦略の立案・実行、および部門マネジメントを担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
1. 組織・人材育成
営業（インサイドセールスやフィールドセールス)・CS（アップセル）の生産性最大化を目的に新入社員や異動社員を早期に立ち上げるためのオンボーディングプログラムの立案・実行、既存社員に向けた研修プログラムの実施、セールスメンバーのスキル可視化や学習効果の測定、営業組織に向けたマネージャーイネーブルメントなどを担っていただきます。
2. 顧客価値最大化に向けたサクセスプラン支援
ベストプラクティスの確立と型化、営業コンテンツの管理・作成、セールステクノロジー活用など、顧客価値を最大化しセールスサイクルを短縮化するようなサクセスプランの設計とその実行を支援します。
- 応募資格
-
- 必須
-
必須要件
・法人営業の経験5年以上
・営業MGRとしての育成経験
歓迎/尚可
・HR領域での業務経験、またはHRSaaSプロダクトの利用経験
・全社的な教育・研修プログラムの企画、開発、講師経験
・SaaS企業でのイネーブルメント、セールスオペレーション、カスタマーサクセスオペレーション等、生産性向上をミッションとした部門でのマネジメント経験
- 雇用形態
-
雇用形態 正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
※試用期間3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません）
- 勤務地
-
勤務地 東京都
リモートワーク 一部リモート
出社とリモートのハイブリットとなります。
例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社となります
勤務地住所
■東京本社
〒160-0023
東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 17F・18F
- 勤務時間
-
就業時間 09:30～18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス
■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間
※コアタイム＜10:00～16:00＞
※休憩時間＜60分＞
時間外労働 有り
- 年収・給与
-
■想定年収
6,978,000円～10,200,000円
・年収6,978,000円の場合
月収581,500円 （基本給429,500円＋職務手当152,000円）
・年収10,200,000円の場合
月収850,000円（基本給628,000円＋職務手当222,000円）
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給）
■昇給
2回（5月、11月）
・通勤手当（月額上限 50,000円）
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・ジンジャー福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。
■その他・行事
・定例会
・社員総会(年1回)
- 休日休暇
-
土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
事前に申し出ることによって利用できます。
- 選考プロセス
-
選考フローは下記を予定しておりますが
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください
書類選考 →面接3回 → 内定 → オファー面談
※性格適性検査（ミキワメ）を別途実施しますが、これによる合否判定は行いません
※リファレンスチェックを実施させていただきます
