募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
・ジェネリックメーカーと連携した新規事業の企画および提携戦略（M&A含む）の推進
・メーカーとの直接取引、条件交渉、配送網の構築など
- 応募資格
-
- 必須
-
・ジェネリックメーカーと話をして、交渉できる方
(1)大手調剤薬局企業で、ジェネリック製造子会社の事業企画・開発・管理に関与した経験者
(2)大手総合商社で、ヘルスケア事業部やライフサイエンス部門などに在籍し、
ジェネリックにおける医薬品原料の輸入や製薬企業との事業提携・投資に関与した経験者
(3)PEファンドやコンサル企業で、ジェネリック製薬企業のM&A・PMI・事業再生に関与した経験者
※(1)～(3)いずれかの経験を5年以上お持ちの方
※マネージメントの立場にて、実務に関わりながら十分な経験を積んだ経験をお持ちの方が理想です。
（ゼロイチで企画を立ち上げてきた経験を求めます）
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：有
- 勤務地
-
東京都あるいは愛知県
■本社：愛知県大府市横根町新江62番地1
逢妻駅 徒歩約 22 分
JR東海道本線・武豊線「大府駅」より車で15分
◎「大府駅」より、社員専用シャトルバスが運行しています。
■関東事務所
東京都千代田区鍛冶町一丁目7番6号
ヒルトップ神田ビル
※リモート：可（応相談）
- 勤務時間
-
9:00～18:00
休憩時間60分
残業時間：月10～15時間程度
- 年収・給与
-
800万円～1200万円
賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
-
各種保険完備
・社宅制度
・子ども手当
・短時間労働制度（中学校3年生迄）
・社員購買割引制度
・社会保険制度
・労働組合有り
・保養施設
・転居を伴う異動が発生した際に、引越し費用は全額会社負担
※入居費用については一部自己負担あり（1.5～3割）
・交通費規定支給（上限5万円）
・退職金制度
・企業型確定拠出年金
・一部店舗応援可能性有、但し部署により変動あり
- 休日休暇
-
年間休日：117日
・完全週休2日制／月8～10日（シフト制）
・有給休暇
・育児休暇（2年＋翌4月迄延長可）
・子の看護休暇（年7日）
・出産休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
-
面接回数：２回予定
書類選考（キャリア採用課）→ 一次面接 ※WEB（一次面接担当者＋キャリア採用課）→
対面面談（一次面接担当者＋キャリア採用課）→ 最終面接 ※対面（最終面接担当者＋キャリア採用課）→ 内定
