募集要項
- 募集背景
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当社は社員数増加に伴い、労務を強化しているフェーズです。
従業員一人あたり生産性を高めていくためにも、労務管理の強化が経営の重大施策の一つです。
また、採用に特化している今、評価 / 等級 / 報酬といった人事制度の定着・改善も急務です。
労務領域を中心とし人事企画や組織活性化、職場環境改善も含め会社をリードいただける方を募集します。
- 仕事内容
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弊社労務担当として、労務領域を中心とし人事企画や組織活性化、職場環境改善をお任せします。【具体的な業務内容】
・慶弔見舞金の手配
・社会保険労務士事務所との連携、相談
・助成金に関する事務
・福利厚生業務
・赴任者対応（給与改定、計算結果の確認、税務申告サポート、各種質問対応等）
・各事業部門からの労務相談対応
・人員管理（従業員名簿の管理、人員数の集計、報告）
・子会社の給与計算結果確認、承認依頼作業
・勤怠管理・給与/賞与計算、社会保険、各種税務業務
・労務管理(有期雇用、出向管理)
・安全衛生
衛生委員会運営
メンタルヘルスケア
健康診断、ストレスチェックの実施
・規程管理
人事関連諸規程の作成および改廃、法改正対応、労使協定締結
・評価制度
制度運用
各種データ作成
・その他
人事制度の改定・運用業務
人事関連システムメンテナンス (勤怠・給与・評価)
業務フローの整備
各種マニュアル作成
その他人事労務に関連する業務
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル
・企業労務の実務経験３年以上
- 歓迎
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歓迎スキル
・社会保険労務士資格をお持ちの方
求める人物像
・当社の企業理念やビジョンに共感できる方
・事業の発展のために労務目線でアドバイスができる方
・各事業部との連携を主体的に行い、メンバー問わず他事業部との協働ができる方
・社内外の関係者との調整業務を円滑に進めることができる方
・従来の労務の働き方を脱却し、新しい労務の働き方を追求したい方
・業務フローの改善、仕組化の志向がある方
・向上心と思いやり、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・難しい問題にも粘り強く対処できる方
- 雇用形態
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正社員・契約社員
- ポジション・役割
- 労務
- 勤務地
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■東京本社
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング21F
■福岡本社
〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ7F
- 勤務時間
- 9:30～18:30（休憩1時間）
- 年収・給与
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・月給制
・月給：333,333円～665,833円（東京）、303,333円～635,833円（福岡）
・年収：400万円～799万円（東京）、364万円～763万円（福岡）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
※固定残業給は40時間相当分（79,365円～）。40時間超過分は別途支給。
地域手当（東京：30,000円※上記月給に含む）、役職手当、通勤手当
給与査定 年2回（1月・7月）
賞与 原則年2回（2月・8月）
- 待遇・福利厚生
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（一部、正社員限定など諸条件あり）
▍保険
・各種社会保険完備
▍その他福利厚生
・定期健康診断
・従業員持株会
・慶弔見舞金制度（結婚祝金／出産祝金／弔慰金）
・通勤手当
・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）
・スポーツ補助（ヨガ、ジム通い、キックボクシング等）
▍その他休暇制度
・産前・産後休業
・育児に伴う時短勤務
・育児休業
・子の看護休暇
・介護休業
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（初年度最大10日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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【オンライン】カジュアル面談（グループ責任者）
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【オンライン】書類選考
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【オンライン】SPI適性検査
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【ご来社】1次面接（弊社取締役、グループ責任者）
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【ご来社】社長面接（弊社代表取締役）
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【ご来社】オファー面談
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内定・入社
※上記選考フローと異なる場合もございます。
