募集要項
- 募集背景
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SNSマーケティング領域で急成長を続ける当社では、「攻めのコーポレート」への転換を進めています。
コーポレート管掌役員が経営戦略・資本政策・M&Aなどの“攻め”を狙う一方、“守り”の中核を担うマネージャー（プレイングマネージャー）を募集します。
経理を中心に、労務・法務・総務など管理部門全般を統括し、安定運営と仕組み化をリードしていただける方を募集します。
また、マネージャーに留まらず、将来のゼネラルマネージャーのポストを見据えての採用となります。
「経理マネージャーから次のステップへ」チャレンジしたい方を歓迎します。
- 仕事内容
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「守り」のコーポレート領域全般を統括し、安定的かつ効率的な経営基盤を構築することをミッションとします。【業務内容】
＜経理財務＞
・月次、年次決算業務の統括および早期化
・予実管理、予算統制体制の構築と運用
・資金繰り管理、金融機関対応
＜管理会計＞
・部門別、案件別損益の集計／レポーティング
・経営資料（予実、財務レポート）の作成支援
＜労務／総務＞
・勤怠／給与チェック、社会保険／年末調整対応
・社内規程、稟議、備品・契約管理などの運用
＜法務＞
・契約書の一次レビュー、弁護士連携
・リファレンスチェック、個人情報保護、著作権関連対応
＜マネジメント＞
・管理部門全体の組織構築およびメンバーマネジメント
・業務プロセスの改善、DX化の推進
【本ポジションの魅力】
・経営直下で、会社の根幹を支える「守りの要」を担える
・攻めのCFOと二人三脚で、経営管理の上流にチャレンジできる
・経理・管理業務のプロフェッショナルとして、仕組み設計やマネジメントへステップアップできる
・成長企業ならではのスピード感と裁量を持って働ける
- 応募資格
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- 必須
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・経理実務経験5年以上（主担当レベル）
・月次・年次決算を自走できるスキル
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションできる力
・管理部門の幅を広げたい意欲がある方
- 歓迎
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・労務、総務、法務いずれかの実務経験
・ベンチャー／中堅企業での管理部門立ち上げ、改善経験
・チームマネジメント経験（2名以上）
・簿記2級または同等の会計知識
・freee／マネーフォワード／弥生などクラウド会計の使用経験
- フィットする人物像
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・「できる範囲を広げたい」という前向きな成長意欲がある
・現場を巻き込み、粘り強く課題を解決できる
・細部に丁寧で、数字・データを正確に扱える
・経営層や他部門と連携しながら、組織を支えることに喜びを感じる
・スピードと変化のある環境をポジティブに楽しめる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【勤務時間】
10:00～19:00 休憩1h
【時差出勤について】
事前に上長承認を得ることで下記時間帯での時差出勤可
(1)9:00～18:00
(2)11:00～20:00
(3)12:00～21:00
- 年収・給与
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■年収：500万円 ～ 800万円
■月給：350,000円 ～
※固定残業手当(42h) 85,157円～含む
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
※経験・スキルに応じて提示します。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
■通勤交通手当：上限25,000円
■住宅手当・家賃補助有 ※規定あり
■リフレッシュ休暇制度 ※規定あり
■懇親会・達成回制度
■自己学習支援制度
・社外セミナー、勉強会参加費負担 ※上限あり
・書籍購入 ※上限あり
■インフルエンザ予防接種
■社内表彰制
■服装自由
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給付与日数10日（初年度）
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接
最終面接
内定
（応募から内定までおよそ1ヶ月ほどとなります）
※選考ステップは一部、変更となる場合がございます。
※選考過程の一環として、リファレンスチェック・適性検査をお願いすることがございます。（合否に影響はございません）
