募集要項
- 募集背景
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同社ではグループ全体の成長に伴い、2025年に新たに人事総務チームを発足しました。
2026年3月頃にスタッフの1人が産休入りすることもあり、メンバ－の増員を考えています
また、各種制度設計やタレントマネジメントシステムの導入も行うことから、チ－ムとしては業務過多になることが予想されるため、今後の体制安定化のためにも1名増員を考えています。
- 仕事内容
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人事総務の業務をお任せいたします。
■業務内容
・給与処理
勤怠チェック、給与処理に関わる一連の業務
・人事、総務支払伝票処理
・月次報告、決算業務対応
・人事、総務施策検討
働き方チェック、タレントマネジメントシステム導入サポ－ト、教育制度検討参加など
・その他人事業務
■管理部とは？
現在、ヒットユニオン株式会社のバックオフィスは、「人事総務」「経理法務」「システム」、「DX推進」4つの専門チームで構成されています。もともと管理業務を担っていた管理チームは、業務の幅が広く、ヒットユニオン本体だけでなく、子会社であるCA4LAの業務も分担して対応していました。こうした多岐にわたる業務に対して、より専門性を高め、グループ各社に対しても専門チームとして関与していく体制を整えるため、管理チームを「人事総務チーム」と「経理法務チーム」に分割しました。
この再編により、各チームがそれぞれの専門領域に集中しながらも、連携を図り、グループ全体の業務効率と品質の向上を目指しています。
■人事総務チームとは？
人事総務チームは、グループの成長に伴い、2025年1月に管理チームから独立して新たに発足したチームです。ヒットユニオン株式会社に加え、子会社である株式会社CA4LAおよび株式会社ヒットユニオン武生と連携しながら、人事・総務業務を担っています。
具体的には、ヒットユニオン株式会社および株式会社CA4LAの勤怠管理や給与処理をはじめ、人事制度や各種人事施策の検討を行っています。今後は、グループ全体へのタレントマネジメントシステムの導入や教育制度の確立など、従業員のエンゲージメント向上に向けた施策の検討・導入を進めていく予定です。
「従業員の成長なくして企業の成長なし」という信念のもと、社内制度の設計・整備を通じて、グループ全体の成長を支える役割を果たしています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部 人事総務チ－ム 6名（派遣含む）
男性2名、女性4名
- 応募資格
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- 必須
- 労務の実務経験（勤怠、給与処理、社会保険）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿南2-20-7 ロ－レルビル
沿線名：JR線／恵比寿駅より徒歩約10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：432～504 万円 年俸制 月給300000円～350000円 基本給：300000円～350000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 1回（3月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・社員割引制度
・確定拠出年金
- 休日休暇
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【年間休日】119日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（筆記試験あり）
