募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
-
新システム導入に伴い連結決算体制の強化と業務改善を進めております！経営管理部の一員として、経理実務を担いながら、将来的には部門マネジメントや業務改善の推進をリードいただくことを期待します。■各部署で起票された売上・支払伝票の確認
■月次・年次決算処理
■税務関連業務（申告・対応）
■固定資産・資産運用管理
■各種支払管理・帳票確認 など
■各部、各社員への連絡事項対応
■経営陣へのレポーティング
■将来的にはチームマネジメント、業務フロー改善の企画・推進
【やりがい・おもしろさ】
■経営層と距離が近く、経営判断に直結する数字を扱える
■ベテラン社員から直接ノウハウを学びながら成長できる
■将来的に経営管理部の中核人材として活躍できるチャンスがある
■エンターテイメントの裏側を支える面白さがあります。エンタメや、おもしろいことがお好きな方が向いていると思います。
- 応募資格
-
- 必須
-
■事業会社での経理経験 3年以上
■チームリーダー経験（小規模でも可）
- 歓迎
-
■上場企業での経理経験
■日商簿記等経理に関連する資格のある方
■組織マネジメント経験のある方
■社内システムの載せ替え経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
■幹部候補として成長意欲のある方
■コミュニケーション能力の高い方
■自ら問題意識を持って自発的に行動できる方
■業務改善経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
- 想定年収：500～800万円（ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定）
- 待遇・福利厚生
-
■関東IT健保
■グループ会社利用食堂有り
■昼食代補助制度あり
■社会保険完備
■グループ会社の社員食堂利用可能／昼食代補助制度
- 休日休暇
-
■土日祝日/年末年始休暇
■夏季休暇（毎年5日間付与※条件あり）
■慶弔休暇
■有給休暇（入社直後より最大10日間付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
