募集要項
- 募集背景
-
弊社は、「人生を豊かにするITコンサルティング会社」 を目指し、以下4つの要素を強みとして事業を推進しています。
1. クライアントの本質的課題を解決するEnd to Endの体制
2. 部門間における協力体制と共創組織
3. エンゲージメントの向上
4. キャリアアップの加速
DX事業では、クライアントに対してITコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたITコンサルティングを行うことで、
クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。
METATEAMの強みはプロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制にあります。
実績のあるコンサルタント/ディレクターが複数在籍しているため、
独自の「ONE TEAMメソッド」により、
お客様のニーズに合わせた最適な構成でプロジェクトメンバーを編成し、クライアントのDXを推進しております。
- 仕事内容
-
大手クライアントのITインフラ領域における課題解決をお任せします！
■お任せしたい業務
・顧客の課題に合わせた最適なシステムの提案
・～20名規模のシステム構築プロジェクト全体を俯瞰したプロジェクトマネジメント
システムの企画からリリース、グロースまで一貫してリード
・西日本拠点インフラ部門立ち上げフェーズの組織づくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導
・若手インフラエンジニアの育成・教育・マネジメント
■プロジェクト事例
・官公庁システム統合に伴う構築および更改支援プロジェクト
［規模］20名 ［ポジション］PL
［参画工程］設計・構築～導入
・システム開発会社向け社内マスタデータ配信基盤構築支援
［規模］3名 ［ポジション］リーダー
［参画工程］要件定義～リリース
・官公庁向け基盤刷新PMO支援
[プロジェクト概要]
既存システムのEOL対応として基盤刷新を推進するPJのネットワーク領域におけるPMO支援
[ポジション]PMO [規模]50名
■身につくスキル
・課題を特定するための論理的思考能力
・課題解決能力
・コミュニケーション能力
・大規模プロジェクトにおけるプロジェクト推進力
■弊社の特色
・1人1人の裁量が大きい
・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能
・代表や事業責任者と一緒に組織立ち上げができる
・長年の開発リソースを保有し、上流から下流まで一気通貫の支援実績あり
・IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能
- 応募資格
-
- 必須
-
・AWS環境の構築経験3年以上
・コンテナ/ECS/Kubernetesの設計構築経験
・ゼロトラスト/SASE等の概念理解
・インフラ要件定義経験
・顧客折衝経験
・インフラチームのマネジメント経験
- 歓迎
-
・AWSでのコスト最適化の提案経験
・IaC(CloudFormation、Ansible、Teraform)の経験
・NWの設計構築経験(Meraki/Ciscoの経験)
・アーキテクチャの考案経験
・インフラセキュリティ検討経験
・複数プロジェクトのリーダー経験
- フィットする人物像
-
■こんな方におすすめ
・上流工程からグロースまでEnd to Endでクライアントに伴走したい
・インフラ領域の経験を活かしてキャリアアップしたい
・大規模なプロジェクトに参画したい
・プロジェクトマネジメントに挑戦したい
・クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい
・自社メンバーとのつながりも強く持ちたい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
-
10:00～19:00
※プロジェクトの勤務時間に合わせていただく形になります
- 年収・給与
-
年収500万円 ～ 800万円
月給358,000円～572,000円
・給与形態：月給制（月給×12カ月分＋賞与2カ月分）
・固定残業有無：あり
・固定残業時間：40時間
・固定残業代：84,000円～134,100円
・昇給：年1回（5月）
・賞与：年2回（5月、11月）
※給与額はスキルと経験を考慮し決定します
※月40時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します
※賞与は査定によって増減する場合があります
- 待遇・福利厚生
-
【手当】
・残業手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・通勤交通手当
・資格取得手当
・イノベーション手当
・新入社員紹介手当
・ランドセル手当
【保険、制度】
◇各種社会保険完備
◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◇企業型確定拠出年金
◇部屋探し支援制度
◇年次優秀社員/チーム表彰制度
◇社内勉強会
◇各種イベント（社員旅行、運動会、BBQ等）
◇部活動費支援
◇プラスリード制度(書籍購入支援制度)
◇MT ライブラリー(社内図書館)
※随時見直しを図っており、社員が働きやすい環境づくりを推進しています！
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度10日、最大20日支給）、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
※年間休日：128日以上
- 選考プロセス
-
選考(書類選考・面接※2回を想定)
↓
内定
※プロセスは予告なく変更となる場合があります
※オンライン面接可能
※カジュアル面談可能
※面接から内定まで約1週間を予定しています（あくまでも目安です）
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
