募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：シニアのためのサービスレジデンスの運営企画・運営総括
＜主な担当業務＞
・各レジデンス業務の企画推進、運営サポート
－通常運営業務の推進をサポートする他、
新しい取り組みや課題解決について、自らが中心となり企画推進することもあります。
・運営業務の業務標準化、物件横断課題・重要課題の対応
－サービス品質の向上・付加価値の創造・業務効率化のため、
物件を横断して、業務標準化や課題解決に取り組みます。
・開発業務を担当するグループ会社との連携
－定例報告の他、開発中物件への情報提供や既存物件のフィードバックなどを行います。
・業務委託先や各取引先との連携、関係構築
－各レジデンスの業務委託先（介護・医療、建物管理、ダイニング等）や取引先との
交渉・調整にも 携わります。
- 応募資格
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- 必須
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・管理職として、組織・人材マネジメントの経験5年以上
・接客・サービス・営業(B2B、B2Cどちらも可)等の経験
・上場企業等、一定規模の会社またはそのグループ会社での本社部門（総務・人事・経理・企画等）経験をお持ちの方
・本社側から各拠点と連携し、全体の総括や管理業務の経験がある方
※ホテル等、接遇・サービス業界の経験は特に問いません。
- フィットする人物像
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・誠実(sincerity)...自分の行動に責任を持ち、誠実に対応することができる方
・共感(empathy)...相手の話に耳を傾け、相手の立場に立って物事を考えることのできる方
・協働(collaboration)...コミュニケーションを大切にし、チーム一丸となって物事を進めることのできる方
・臨機応変(flexibility)...ルールを守りながら、主体性をもって状況に応じた適切、柔軟な対応ができる方
・立ち居振る舞い(manner)...笑顔と洗練されたふるまいで、居住者に心地よい空間を提供できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋室町
- 勤務時間
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9:00~17:30（所定労働時間:7時間30分）
休憩時間:60分 時間外労働:有（時間外手当支給）、月により増減有り、平均20～30時間程度。
※運営スタッフに移動した場合の就業時間は、シフト勤務（8:00～20:00の間で実働7.5時間、休憩1時間）となります。
- 年収・給与
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550万円～777万円（経験スキルに応じて決定します）
■昇給…査定による（年1回）
■賞与…年2回(夏季・冬季に各2ヵ月※昨年度実績)
■労働時間に対して、時間外労働手当支給
- 待遇・福利厚生
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■介護保険、健康保険
■健康診断補助・人間ドック補助
■育児・介護休業制度
■ライフサポート倶楽部
■通勤手当有り、全額支給(当社規定に基づく)
■借り上げ社宅制度あり
■退職金制度有り。※定年60歳、65歳までの再雇用制度有り
- 休日休暇
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休日：土日祝休み(完全週休2日制)
年間所定休日：121 日
年次有給休暇： 6日（入社初年度。10月1日入社の場合。）
その他休暇：夏季休暇、連続特別休暇、フレッシュ アップ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接（対面またはオンライン）→２次面接（対面）・webテスト（SPI）→内定
※場合により選考方法の変動がございます。
